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2024广东集体合同7篇

篇1

甲方：【公司名称】（以下简称甲方）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系方式：【联系电话】

电子邮箱：【电子邮箱地址】

乙方：【工会名称】（以下简称乙方）

地址：【工会地址】

法定代表人：【工会主席姓名】

联系方式：【联系电话】

电子邮箱：【电子邮箱地址】

鉴于甲乙双方根据平等自愿原则，依据国家相关法律法规，为了共同推动公司发展、保障员工权益，特签订本集体合同。本合同约定内容遵守广东省法律法规规定，甲乙双方本着公平、公正的原则共同制定并共同遵守以下条款：

一、合同目的与原则

（一）本合同旨在明确甲方的用工政策和乙方的集体权益保障，促进劳资双方和谐共处，共同推动公司发展。

（二）双方本着平等自愿原则，遵循国家法律法规及公司章程规定，通过友好协商达成本合同。

二、合同期限与生效条件

（一）本合同自双方签署之日起生效，有效期为【有效期年数】年。合同期满后如需续签，双方应根据实际情况协商一致后重新签订。

（二）本合同生效条件包括：甲乙双方签字盖章；提交公司股东大会审议通过；报请当地劳动人事部门备案。

三、劳动条件与福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方规定为乙方员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。

（二）甲方应遵守国家工资支付规定，按时足额支付乙方员工工资。

（三）甲方应按照国家和地方规定为乙方员工提供社会保险和福利待遇。

（四）其他具体的劳动条件和福利待遇按照公司相关规定执行。

四、劳动管理与监督

（一）甲方应建立健全劳动管理制度，确保公司运营的顺利进行。乙方有权对甲方执行劳动法规情况进行监督。

（二）甲方应尊重员工民主权利，听取乙方关于劳动管理方面的意见和建议。双方应共同推动公司民主管理工作的开展。

（三）甲方应按照国家和地方规定制定工作时间、休息休假等制度，确保员工合法权益。

（四）双方应共同加强企业文化建设，提高员工素质，促进企业发展。

五、违约责任与争议解决方式

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系电话]

乙方：[工会名称]（以下简称乙方）

地址：[工会地址]

法定代表人：[工会法人姓名]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲、乙双方共同致力于提高员工福利待遇，维护企业和员工合法权益，本着平等合作、互利共赢的原则，经双方充分协商，达成以下集体合同：

第一条合同目的和依据

本集体合同依据相关法律法规和规章制度，旨在明确甲、乙双方在经济关系中的权益和义务，保护员工合法权益，促进企业的健康发展。

第二条合同适用范围和有效期限

本合同适用于甲方全体员工。合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条劳动报酬和福利待遇

一、劳动报酬：甲方按照法定标准和行业水平支付员工工资，并根据公司业绩和员工表现进行合理调整。

二、福利待遇：甲方提供符合国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。双方约定另行制定具体福利政策。

第四条工作时间和休息休假

一、工作时间：按照国家和地方规定执行标准工时制度。

二、休息休假：员工享有国家法定假期及带薪年假等休假权利。特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。

第五条劳动安全卫生与女职工权益保护

一、甲方负责提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。

二、对特殊岗位的员工进行专业培训，确保符合安全生产要求。

三、女职工权益保护：甲方制定并落实女职工特殊保护措施，确保女职工在招聘、晋升、培训等方面享有平等权利。

第六条双方权利与义务

一、甲方有权根据公司发展需要制定规章制度，乙方有权监督甲方执行国家劳动法律法规的情况。

二、双方应共同遵守本合同条款，履行合同义务，维护企业和员工合法权益。

三、乙方有权参与甲方涉及员工利益的决策过程，甲方应听取乙方的意见和建议。

四、双方应建立沟通机制，协商解决涉及员工利益的问题。

五、合同期内，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更，应经双方协商一致并书面确认。合同期满后如需续签，应提前三个月协商续签事宜。合同的解除和终止应符合法律法规和合同约定。解除或终止合同应遵循法定程序，保障员工的合法权益。合同解除或终止后，双方应履行交接手续并妥善处理相关事宜。违反合同约定的一方应承担违约责任并赔偿对方损失。如因不可抗力导致合同无法履行或产生损失