村防疫员聘用合同6篇.docx

村防疫员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX村委会

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本防疫员聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方为村防疫员，负责开展本村范围内的动物防疫工作。

2.乙方应按照《中华人民共和国动物防疫法》及相关法律法规的要求，履行以下工作职责：

（1）负责开展动物疫情调查，及时报告疫情；

（2）负责实施动物免疫、消毒、驱虫等防疫措施；

（3）负责填写防疫记录、整理防疫档案；

（4）协助开展动物检疫工作；

（5）完成甲方交办的其他防疫工作。

二、聘用期限及时间安排

1.本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。

2.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

（1）春季（XX月-XX月）：每日上午XX时-XX时，下午XX时-XX时；

（2）夏季（XX月-XX月）：每日上午XX时-XX时，下午XX时-XX时；

（3）秋季（XX月-XX月）：每日上午XX时-XX时，下午XX时-XX时；

（4）冬季（XX月-XX月）：每日上午XX时-XX时，下午XX时-XX时。

三、工资待遇及支付方式

1.甲方每月支付乙方工资人民币XX元。具体发放时间为每月的第一个工作日。

2.乙方在聘用期间享受法定节假日休息，但应确保节日期间动物防疫工作的正常进行。如因工作需要加班，甲方将按规定给予乙方相应的加班费用。

3.乙方在聘用期间享受寒暑假各XX天的带薪休假。如因工作需要未能休假，甲方将按规定给予乙方相应的补偿。

4.甲方为乙方提供必要的工作装备，如防护服、消毒设备、疫苗等，并承担相关费用。乙方应妥善保管和使用这些装备。

5.甲方为乙方购买个人意外保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。保险费用由甲方承担。

6.乙方在聘用期间如因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。如因甲方原因解除聘用合同，应按规定给予乙方相应的经济补偿。

7.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，如有违反规章制度的行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。如因乙方严重违反规章制度给甲方造成重大损失，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在聘用期间的社会保险费用由甲方和乙方共同承担。具体承担比例为：养老保险、医疗保险、失业保险由甲方承担XX%，乙方承担XX%；工伤保险、生育保险由甲方全额承担。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国动物防疫法》和农业农村部有关文件精神，结合我市动物防疫工作实际，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、聘用期限

自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方负责在甲方指定的村（社区）范围内开展动物防疫工作。具体内容包括：动物疫病的预防、控制、扑灭；动物疫情的调查、监测、报告；动物产品的检疫；动物疫情应急处置等。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的村（社区）范围内开展防疫工作，确保覆盖所有养殖户和养殖动物。

三、工资待遇和福利

1.甲方将按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的工作表现和绩效进行调整。

2.乙方在聘用期间享受法定节假日休息的权利。

3.甲方将为乙方购买必要的劳动保险和意外伤害保险，确保乙方在工作中的安全。

四、工作要求和纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的工作纪律，确保防疫工作的顺利进行。

2.乙方应保守甲方的工作机密，不得擅自泄露相关信息。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；

（3）工作中出现重大失误或造成严重后果的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提出辞职的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资的；

（3）甲方的工作环境恶劣或工作条件严重不符合要求的；

（4）乙方因身体健康原因无法继续从事防疫工作的。

六、违约责任

1.甲