二零二五年度事业单位人事厅管理人员劳动合同修订版3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度事业单位人事厅管理人员劳动合同修订版

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1单位基本信息

2.2个人基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作要求

5.工作时间及考勤

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3考勤制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及津贴

6.4社会保险及住房公积金

6.5其他福利待遇

7.休假制度

7.1公休假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

7.5丧假

8.培训与职业发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

8.3职称评定

9.违约责任

9.1单位违约责任

9.2个人违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.1.1根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，为规范单位与员工之间的劳动关系，明确双方权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。

1.2合同目的

1.2.1明确单位与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益。

1.2.2促进员工在单位内的职业发展，提高工作效率。

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于单位与人事厅管理人员之间的劳动关系。

1.3.2本合同不适用于单位其他岗位人员。

2.合同双方基本信息

2.1单位基本信息

2.1.1单位名称：事业单位

2.1.2单位地址：市区路号

2.1.3法定代表人：

2.1.4法定代表人联系电话：1385678

2.2个人基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3出生日期：1985年1月1日

2.2.4身份证号码：11010119850101

2.2.5联系电话：1395678

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.1.1合同自2005年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

3.2.1合同期限为三年，自2005年1月1日起至2008年12月31日止。

3.3合同续签条件

3.3.1在合同期满前三个月，如双方同意续签，应书面通知对方。

3.3.2续签条件同本合同条款。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.1.1岗位名称：人事管理人员

4.1.2岗位类别：专业技术岗位

4.2工作职责

4.2.1负责人事档案管理、招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。

4.2.2参与制定和实施人事管理制度。

4.2.3协助领导完成人事管理工作。

4.3工作要求

4.3.1具备相关专业知识，熟悉人事管理业务。

4.3.3能够适应快节奏的工作环境。

5.工作时间及考勤

5.1工作时间

5.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时。

5.1.2上班时间为上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。

5.2休息时间

5.2.1每周休息两天，休息日为周六、周日。

5.2.2国家法定节假日按国家规定执行。

5.3考勤制度

5.3.1员工应按时上下班，遵守考勤制度。

5.3.2事假、病假等请假手续按单位规定办理。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.1.1基