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行政管理员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事行政管理工作达成以下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保乙方为甲方提供高效、专业的行政管理服务。双方应遵循诚实信用、公平合理的原则，共同履行本合同。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的安排下，负责行政管理工作，包括但不限于办公管理、文件管理、人力资源管理、资产管理等。

2.乙方需按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）协助制定并执行行政管理规章制度；

（2）负责行政事务的日常管理，确保行政工作的顺利进行；

（3）协助处理行政事务中的突发事件；

（4）完成甲方交办的其他行政管理任务。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资构成及支付方式由双方另行约定。

2.福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利待遇。

五、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2.地点：乙方的工作地点位于____________________。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任与赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同的变更、解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方在聘用期间有严重违纪、违法行为的，甲方可以单方面解除合同。

3.本合同到期或双方协商一致终止的，本合同即行终止。

九、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商约定。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为行政管理员事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用目的与职位描述

甲方聘请乙方担任行政管理员一职，负责全面协调和管理公司的行政事务，包括但不限于人力资源管理、文件管理、资产管理、后勤保障等方面的工作。乙方需确保公司内部行政管理工作的正常进行，提升行政效率并确保员工满意度的提高。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

三、工作内容与职责

乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括但不限于：

1.负责公司日常行政事务的管理和协调；

2.组织实施人力资源招聘、培训及考核等工作；

3.维护公司内部文件的整理、归档及保密工作；

4.确保公司资产的完好与安全；

5.协助处理后勤保障事务，包括办公用品采购、员工活动安排等；

6.及时完成其他由上级安排的工作。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币____元整，试用期薪资为人民币____元整。试用期满后，薪资将按照公司规定进行调整。

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假等。

五、工作时间与地点

乙方的标准工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体工作时间和地点根据甲方的规定执行。乙方需遵守甲方的考勤制度。

六、劳动纪律与考