2025年度新能源汽车动力电池研发人员劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度新能源汽车动力电池研发人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作任务

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津补贴

4.4加班费

4.5年终奖

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

6.劳动保护与劳动条件

6.1工作环境

6.2劳动保护用品

6.3健康检查

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展通道

8.劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律

8.2考勤制度

8.3假期制度

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签署与附件

14.1合同签署日期

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：新能源汽车有限公司

甲方住所：省市区路号

法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

身份证号码：11010119900307

住址：省市区路号

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2028年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月，如无特殊情况，可续签同等期限的劳动合同。

3.工作内容

3.1工作岗位：新能源汽车动力电池研发工程师

3.2工作地点：省市区新能源汽车研发中心

3.3工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.4工作任务：负责新能源汽车动力电池系统的研发工作，包括但不限于电池设计、测试、优化及改进等。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金：根据公司年度考核结果，发放年终奖金，奖金金额最高不超过基本工资的50%。

4.3津补贴：提供交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司规定执行。

4.4加班费：按照《中华人民共和国劳动法》的规定，支付加班费。

4.5年终奖：根据公司年度盈利情况，按照公司规定发放年终奖。

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为工资总额的5%。

6.劳动保护与劳动条件

6.1工作环境：甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全、卫生标准。

6.2劳动保护用品：甲方为乙方提供必要的安全防护用品。

6.3健康检查：甲方每年组织乙方进行一次健康体检。

7.培训与职业发展

7.1培训计划：甲方为乙方提供专业培训，包括内部培训和外部培训。

7.2职业发展通道：甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道和技能提升机会。

8.劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范，服从甲方的工作安排。

8.2考勤制度：乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、缺勤。甲方将建立考勤记录，每月底进行考勤汇总。

8.3假期制度：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：如甲方未按照合同约定支付工资、奖金或津贴，应按照国家规定支付违约金。

9.2乙方违约责任：如乙方未履行合同约定的保密义务，或因个人原因导致合同提前解除，乙方应承担相应的违约责任。

10.保密条款

10.1保密内容：乙方在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等。

10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。

10.3违约责任：乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：双方协商一致、乙方因个人原因提出解除合同、甲方依法解除合同等。

11.2合同终止条件：合同期满、乙方退休、死亡或者因其他原因无法履行合同等。

11.3解除或终止程序：合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方。

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