安全培训安全管理人员培训.pptx

企业安全管理人员培训;安全管理人员的素质高低决定着企业发生事故概率的大小

——安全管理工作很重要

体质弱的能累死，心胸窄的能气死，智商低的能愁死，胆量小的能吓死

——安全管理工作不容易;;;良好的身体素质

无论晴空万里，还是雷电交加

无论是寒风凛冽、还是烈日如火

无论是正常上班，还是放假休息

无论是室内检修，还是室外露天施工

只要有人上班，安全员就得工作，没有良好的身体就无法干好安全工作。;较强的学习能力

很多企业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。

有关安全生产的法律、法规、规程、规范和标准等

安全生产管理知识、技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识等

掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法;

心理学，人际关系学，行为科学等知识。;高尚的职业道德

孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”

只有自己做得对，自己具有良好的道德风尚，员工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。

作为一个安全员应坚持己见、不讲私情，及时消除各类安全隐患，及时制止各类不安全行为；在日常安全工作中要坚持原则，该奖则奖、该罚则罚，严格按制度办事，决不手软；在参与事故调查处理事故时坚决做到“四不放过”

;;化解矛盾的能力

安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具

要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。

一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。;敬业负责的精神

高尔基有句名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。

作为一个安全员首先应热爱安全工作，只有热爱这份工作才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。

安全员应树立全心全意为员工安全服务的思想，对自己的???作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用;哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。;安全管理人员要敢于坚持原则，只有在原则问题上不让步，才是一名称职的安全管理人员。;1、要热心。;3、要真心。;5、要虚心。;7、有信心。;安全生产基本原理

系统原理：用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题

动态相关原则：管理系统的正常运转，不仅要受到系统本身条件的限制和制约，还要受到其他有关系统的影响和制约，并随着时间、地点以及人们的不同努力程度而发生变化。

整分合原则：整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。

反馈原则：管理系统要实现目标，必须根据反馈及时了解这些变化，从而调整系统的状态。

封闭原则：指的是在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。在应用封闭原则时，需做好三点：a.建立健全各种机构并使之各司其职，相互制约；b.完善企业各项管理制度；C.把握封闭的相对性。

;安全生产基本原理

人本原理:在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。

动力原则：推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力；动力的产生可以来自于物质、精神和信息。

能级原则：在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳常性和管理的有效性。

激励原则：管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥出积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力主要来自于内在动力、外在压力和吸引力。;安全生产基本原理

预防原理：安全管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。

偶然损失原则：事故所产生的后果是随机的，反复发生同类事故，不一定产生相同的后果，这是事故损失的偶然性。偶然损失原则指：不管事故是否造成了损失，为了防止事故损失的发生，唯一的办法是防止事故再次发生。这个原则强调一定要重视各类事故，尤其是险肇事故，只有将险肇事故都控制住，才能真正防止事故损失的发生。

因果关系原则：事故是许多因素互为因果连续发生的最终结果。事故的因果关系决定了事故发生的必然性。

3E原则：造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为技术的原因、教育的原因、身体和态度的原因以及管理的原因。针对这四个方面的原因，应该有效采取