二零二五年度人力资源战略规划与执行顾问服务协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度人力资源战略规划与执行顾问服务协议

本合同目录一览

第一条合作双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2法定代表人姓名

1.3联系方式及地址

第二条合作目的与范围

2.1合作目的

2.2合作范围

第三条服务内容与标准

3.1服务内容概述

3.2服务项目及要求

3.3服务标准

第四条服务期限与进度安排

4.1服务期限

4.2进度安排

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间

第六条合作双方权利与义务

6.1合作双方的权利

6.2合作双方的义务

第七条违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

第十条争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

第十二条其他

12.1合同附件

12.2合同份数

12.3合同生效日期

第十三条合同附件清单

13.1附件一：服务大纲

13.2附件二：项目进度表

13.3附件三：服务费用明细表

13.4附件四：保密协议

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合作双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：人力资源咨询有限公司

1.2法定代表人姓名

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式及地址

第二条合作目的与范围

2.1合作目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度的人力资源战略规划与执行顾问服务方面的合作事宜，共同提升甲方人力资源管理水平，实现企业战略目标。

2.2合作范围

（1）人力资源战略规划咨询；

（2）组织架构优化建议；

（3）招聘与配置；

（4）培训与发展；

（5）绩效管理；

（6）薪酬福利管理；

（7）员工关系管理；

（8）其他与人力资源相关的事项。

第三条服务内容与标准

3.1服务内容概述

（1）调研与分析；

（2）方案制定；

（3）实施与跟踪；

（4）效果评估。

3.2服务项目及要求

（1）调研与分析：乙方将对甲方现有的人力资源状况进行全面调研，包括组织架构、人员结构、薪酬福利、培训发展等方面，并提出针对性的分析报告。

（2）方案制定：根据调研结果，乙方将为甲方制定人力资源战略规划方案，包括组织架构优化、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的具体措施。

（3）实施与跟踪：乙方将协助甲方实施人力资源战略规划方案，并提供全程跟踪服务，确保各项措施有效执行。

（4）效果评估：乙方将对实施效果进行评估，并提出改进建议。

3.3服务标准

（1）准确性：提供的数据和方案应准确无误；

（2）及时性：按照合同约定的时间节点完成各项服务；

（3）专业性：乙方提供的服务应具备专业性和针对性；

（4）保密性：对甲方提供的信息和资料进行严格保密。

第四条服务期限与进度安排

4.1服务期限

本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

4.2进度安排

（1）2025年1月1日至2025年1月31日：完成调研与分析；

（2）2025年2月1日至2025年3月31日：制定人力资源战略规划方案；

（3）2025年4月1日至2025年6月30日：实施与跟踪；

（4）2025年7月1日至2025年12月31日：效果评估。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。

5.2费用支付方式

（1）甲方于合同签订后5个工作日内支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）作为预付款；

（2）乙方完成调研与分析后，甲方支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；

（3）乙方完成方案制定后，甲方支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；

（4）乙方完成实施与跟踪后，甲方支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；

（5）乙方完成效果评估后，甲方支付剩余人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

第六条合作双方权利与义务

6.1合作双方的权利

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源战略规划与执行顾问服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查；

（3）甲方有权要求乙方对服务过程中发现的问题提出解决方案。

6.2合作双方的义务

（1