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关于员工迟到的警告通知

根据公司的规定，我们非常重视员工的守时和出勤表现。然而，我们注意到您在最近的工作日中频繁迟到。迟到不仅会影响您个人的工作效率，还会对团队合作和整体工作环境造成不良影响。

为了确保工作的顺利进行，我们需要每个员工都能按时到达工作岗位。迟到会导致工作延误和其他员工的不便，严重时甚至会影响到项目进展和客户满意度。因此，我们希望您能认识到迟到的严重性，并立即采取措施改进您的出勤表现。

为了解决这个问题，我们建议您采取以下措施：

1.提前规划：确保您每天都有足够的时间来准备和前往工作。建议您提前安排好起床时间并合理安排交通工具和路线，以避免交通拥堵或其他不可预见的情况。

2.建立良好的时间管理习惯：请您合理安排自己的时间，确保能够按时到达工作岗位。如果您发现自己经常因为时间不足而迟到，建议您提前做好时间预估和安排，以确保按时完成起床、洗漱和出门等日常活动。

3.寻求帮助和支持：如果您在上班时间遇到了紧急情况或其他无法避免的问题，建议您及时与上级或人力资源部门沟通并寻求支持。他们将竭尽全力帮助您找到解决办法。

请注意，迟到问题对您的职业形象和工作表现有负面影响。我们希望您能全力以赴改善自己的出勤表现，并遵守公司的规定和要求。

如果您在未来继续迟到，我们将不得不采取进一步的纪律处分措施，这可能包括口头警告、书面警告甚至停职等。我们不希望事情发展到这一步，所以请您务必认真对待这份警告通知，并立即采取行动改进自己的出勤准时性。

如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。我们希望能与您共同努力，确保工作环境的积极和谐。

谢谢您的合作。

公司人力资源部