二零二五年度人力资源部人才招聘与选拔服务合同2篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二五年度人力资源部人才招聘与选拔服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.招聘与选拔服务内容

2.1招聘岗位范围

2.2招聘人数及要求

2.3选拔流程及标准

2.4招聘周期

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间节点

3.4逾期付款责任

4.服务期限

4.1合同开始时间

4.2合同结束时间

4.3延期及续约

5.服务质量保证

5.1服务标准

5.2质量控制措施

5.3客户满意度调查

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1乙方违约责任

7.2甲方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的处理

10.合同附件

10.1附件一：招聘岗位需求表

10.2附件二：选拔标准及流程

10.3附件三：服务费用明细表

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3修改后的合同效力

12.其他约定

12.1合同履行地

12.2通知方式

12.3法律适用

13.合同签订及生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同份数及保存

14.1合同份数

14.2合同保存方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：有限公司

地址：省市区路号

乙方：人力资源有限公司

地址：省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：赵六

联系电话：139xxxx5678

2.招聘与选拔服务内容

2.1招聘岗位范围

本次招聘涉及公司各部门的个岗位，包括但不限于市场营销、研发、财务、行政等。

2.2招聘人数及要求

本次招聘总人数为人，具体岗位需求如下：

2.3选拔流程及标准

选拔流程：简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检。

选拔标准：符合岗位要求的专业技能、工作经验、综合素质及个人能力。

2.4招聘周期

招聘周期为自合同签订之日起至年月日。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本次招聘与选拔服务费用总额为人民币万元整。

3.2费用支付方式

费用支付分为两部分：合同签订时支付万元，剩余万元在招聘工作结束后支付。

3.3付款时间节点

合同签订时支付万元，招聘工作结束后个工作日内支付剩余万元。

3.4逾期付款责任

若甲方未按约定时间支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算。

4.服务期限

4.1合同开始时间

合同开始时间为年月日。

4.2合同结束时间

合同结束时间为年月日。

4.3延期及续约

如需延期，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订延期合同。

5.服务质量保证

5.1服务标准

乙方应严格按照甲方提供的招聘岗位需求，确保招聘流程的规范性和专业性。

5.2质量控制措施

乙方应建立健全招聘质量控制体系，确保招聘过程公开、公平、公正。

5.3客户满意度调查

乙方应在招聘工作结束后，向甲方发送满意度调查问卷，收集甲方对招聘工作的意见和建议。

6.保密条款

6.1保密内容

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、员工信息等均属于保密范围。

6.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。

6.3违约责任

如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同履行地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如双方同意仲裁，争议应提交至仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

8.3争议解决程序

仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务，除非争议解决机构另有裁定。

9.合同解除

9.1合同解除条件

（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）一方破产、解散、被吊销营业执照或被撤销相关许可证；

（3）不可抗力事件导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

9.2合同解除程序

任何一方解除合同，应提前日以书面形式通知对方，并说明解除原因。

9.3