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其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
建筑工程项目施工安全管理与评价
摘要:我国建筑工程的安全管理水平滞后,已经不能适应当前
国际竞争的需要。为了有效预防及减少我国建筑安全事故的发生,
进一步加强建筑安全管理工作,笔者结合自己多年来从事教学、科
研以及现场调研的体会,提出如下对策,相信能够有效遏制建筑安
全事故的发生。关键词:安全评价安全管理
1前言
随着国民经济的增长,国家及民间投资力度迅速加强,建筑业
迅猛发展起来。由于建筑产品的固有特性,决定了建筑施工企业的
生产过程具有流动性大、劳动力密集、多工种交叉流水作业、手工
操作多、劳动强度大、露天高处作业以及作业环境复杂多变等特点。
这些特点决定了建筑施工的安全难度大,潜在的不安全因素多[1]。
进入九十年代,我国兴建了大量高层、超高层以及复杂体系结
构建筑,由于一般施工场地都很狭小、工期紧迫,主体、安装、装
饰交叉施工多,施工生产不安全因素也相应增多,较易出现伤亡事
故。在我国,建筑行业安全事故在各行业事故中居第三位,排在交
通、矿山行业之后,是事故多发行业。因此,强化建筑行业安全生
产管理是当前必须严肃认真对待的重要问题。
2建筑安全事故基本原因
近几年来,通过开展施工现场安全达标和创建安全文明工地活
动,多数企业对安全生产工作越来越重视,管理也日臻标准化、规
范化,建筑安全管理水平有了很大提高,万人死亡率大幅度下降,
博观而约取,厚积而薄发。——苏轼
但施工中的各类伤亡事故仍时有发生,给企业和职工家庭造成了重
大损失。导致这种情况发生的原因很多,近年来,此类问题又有了
一些新的发展[2]。主要表现在:
1施工秆为不规范。有些建设单位违反工程建设程序,在建设
资金不落实或资金不足的情况下,盲目上新的建设项目,强行要求
施工单位垫资施工。施工企业在拖欠款严重的情况下,很难保证有
充足的资金投人安全防护。部分施工企业将承接的工程层层转包或
违法分包,只收取管理费,不履行管理职责,以“包”代“管”。
2安全人员不到位。部分施工企业在转换机制过程中,片面追
求机构精减、人员压缩,盲目撤消或合并安全管理机构,裁减或取
消专职安全员,安全管理体制难以保证,导致安全管理工作滑坡。
3企业管理层安全意识差。相当一部分企业的法人代表在“自
主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束”的经营方式下,摆到第
一位的是效益、工期、质量等硬性指标,安全管理的隐性效益被淡
漠、轻视。
4人员素质不高。建筑业系劳动密集型行业,施工人员文化素
质比较低,特别是安全知识水平、自我保护意识差,事故多。
以上种种原因导致现阶段建筑施工中,安全事故居高不下,也
引起了我们对安全管理的深层次的思考。建筑安装施工项目安全管
理就是在施工过程中,通过对影响施工安全的进行控制,使施工因
素不安全的行为和状态减少或消除事故,尤其是消除造成人身伤害
的事故,使施工项目效益目标的实现得到充分的保证。因此,在建
君子忧道不忧贫。——孔丘
筑项目施工中如何评估并控制安全事故,改革传统的经验安全管理
办法,把现代科学管理运用于安全施工成为一个急待解决的课题
[3]。
3安全评价模型
施工安全评价过程,实质上是依照科学的方法建立的一套作业
程序,循序渐进、逐步深人地分析、辨识、控制风险的过程。企业
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