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借调合同的特点5篇

篇1

一、借调合同概述

借调合同是当用人单位因工作需要暂时从其他单位借用特定员工时所达成的书面协议。借调合同的特点是暂时性、特定性和契约性。本文旨在详细阐述借调合同的特点，通过一份严谨、完整的借调合同协议来展现其特点。

1.暂时性

借调合同的期限通常是短暂的，根据工作需要确定，可以是几个月或几年。借调结束后，被借调员工应返回原单位工作。

2.特定性

借调合同具有特定的目的和任务，即为了满足特定的工作需求。借调期间，被借调员工需完成指定的任务。

3.契约性

借调合同是一种法律约束，双方必须按照合同约定履行各自的义务。任何一方违反合同约定，都应承担相应的法律责任。

三、借调合同协议范本

甲方（借调单位）：__________________

乙方（被借调单位）：__________________

丙方（被借调员工）：__________________

鉴于甲方因工作需要，拟借用乙方员工，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下借调合同：

第一条借调期限

本次借调期限为____年____月____日至____年____月____日。

第二条借调岗位及任务

1.甲方借用乙方员工丙方担任______岗位工作。

2.丙方在借调期间需完成甲方指定的任务。

第三条薪酬及福利待遇

1.甲方负责丙方在借调期间的薪酬，薪酬水平根据甲方规定执行。

2.甲方承担丙方的社会保险、住房公积金等费用。

3.甲方应根据乙方要求，为丙方提供相应的福利待遇。

第四条权利和义务

1.甲方有权要求丙方按照约定完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方应协助甲方做好丙方的管理工作，确保丙方在借调期间的表现良好。

3.丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成指定的任务。

第五条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，都应承担相应的违约责任。

2.若丙方在借调期间表现不佳或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方更换人员或提前结束借调。

第六条其他事项

1.本合同自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由三方另行协商补充。

甲方（借调单位）（盖章）：_________

乙方（被借调单位）（盖章）：_________

丙方（被借调员工）（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

借调合同是指一个单位或组织向另一个单位或组织借用人员，被借用人员与借调单位之间签订的合同。借调合同具有以下几个特点：

1.临时性：借调合同通常是基于特定任务或项目的需要而签订的，任务完成后，合同关系即告终止。因此，借调合同具有临时性的特点。

2.双向性：借调合同涉及两个单位或组织，即借调方和被借调方。双方都需要承担相应的权利和义务，如借调方需要支付借调费用、提供工作条件等，被借调方则需要提供人员、保障人员权益等。因此，借调合同具有双向性的特点。

3.灵活性：借调合同的签订通常比较灵活，可以根据双方的需求和实际情况进行协商和调整。合同条款也可以根据不同的任务和项目进行调整和完善。因此，借调合同具有灵活性的特点。

4.合法性：借调合同需要遵守国家的法律法规和规章制度，确保合同的合法性和有效性。在签订合同时，双方需要明确各自的权益和义务，确保合同的公正性和合法性。

总之，借调合同是一种特殊的合同形式，需要双方单位或组织的协商和合作，确保合同的顺利实施和双方权益的保障。

借调合同的具体内容通常包括以下几个方面：

1.合同双方：借调合同涉及两个单位或组织，即借调方和被借调方。合同中应明确双方的基本信息，如单位名称、地址、联系人、联系方式等。

2.借调任务：合同中应明确借调的具体任务和目标，包括工作任务、完成时间、质量要求等。双方应共同协商确定借调任务的具体内容和要求，确保合同的实施有明确的目标和方向。

3.借调期限：合同中应明确借调的期限，包括起始日期和结束日期。借调期限应根据任务的完成情况和双方的协商进行调整和延长。

4.借调费用：合同中应明确借调费用的支付方式和标准，包括支付金额、支付时间、支付方式等。借调费用应根据市场情况和双方协商进行确定和调整。

5.人员保障：合同中应明确被借调人员的权益保障措施，包括工资待遇、社保福利、安全保障等。借调方应提供必要的工作条件和保障措施，确保被借调人员的身