事业单位管理 聘用合同7篇.docx

事业单位管理聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职称：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX，家庭住址：XXXX。

根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及事业单位公开招聘工作人员有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位及职责

1.甲方聘用乙方在XX部门从事XX工作。

2.乙方应履行以下岗位职责：

（1）严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责；

（3）按时完成分配的工作任务；

（4）爱护甲方的财产和设备；

（5）遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资为XXXX元/月。

2.甲方根据国家和单位的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

四、聘用合同的变更

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）未完成岗位职责的；

（4）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

五、聘用合同的终止

1.有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）因机构改革或自然减员等因素需要裁减人员的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）考入普通高等院校的；

（3）被录用或者选调到国家机关工作的。

六、违约责任及其他事项

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守。如有争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法提起仲裁或诉讼。

甲方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年限]。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方需承担以下职责：

1.[具体职责1]

2.[具体职责2]

3.[具体职责3]

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的专业技能和素质。

3.甲方需保障乙方的合法权益，按照国家规定支付劳动报酬。

4.乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

四、劳动报酬与福利

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：[具体薪资数额]，支付方式为：[支付方式]。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括：[福利待遇清单]。

3.乙方需按照国家规定缴纳个人所得税。

五、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因岗位调整后，乙方不能适应新岗位的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度