中级运维工程师聘用合同（标准版）6篇.docx

中级运维工程师聘用合同（标准版）6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任中级运维工程师职务。

2.乙方需负责甲方系统运维工作，包括但不限于系统监控、故障排查、性能优化等。

3.乙方需按照甲方的工作流程和标准，完成各项运维任务。

二、聘用期限及工作时间

1.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方需全职在甲方工作，工作时间按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬，乙方需提供有效的银行账户信息。

3.乙方在完成工作任务并达到甲方要求的绩效标准后，可获得相应的绩效工资。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方需提供相关的社会保险信息以便甲方办理参保手续。

2.甲方在重要节日和特殊情况下，向乙方提供福利补贴。具体补贴标准和发放方式按照甲方的福利政策执行。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的有关规定向其支付病假工资或疾病救济费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方根据国家有关法律法规，建立和完善工作场所的安全卫生制度，提供必要的安全卫生设施和条件。

3.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

六、合同解除和终止条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。但甲方同意在合同期满前与乙方协商续签事宜，双方达成一致意见后，可续签本合同。续签本合同时，乙方如存在本条第2款规定的情形之一，甲方有权拒绝续签。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人员）：_________

性别：_________

民族：_________

政治面貌：_________

学历：_________

职称：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同终止日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容与岗位职责

1.乙方应在甲方从事中级运维工程师岗位的工作。

2.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务，发挥岗位职能作用。

3.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，确保生产安全。

三、工作时间与劳动报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方的基本工资为每月_________元，根据工作表现和业绩，可享受相应的奖金和福利待遇