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农民工计件工资支付合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（农民工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方支付乙方计件工资事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于计件工资支付的相关权利和义务，保障乙方的合法权益，促进双方和谐劳动关系的建立。

二、工作内容及计件标准

1.乙方在甲方从事的工作内容为：____________________。

2.计件工资标准按照甲方制定的计件方案执行，计件方案应明确计件任务、计量单位、计价标准等。

3.甲方应根据市场情况及时调整计件工资标准，并及时通知乙方。

三、工资支付

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的计件工资。

2.每月的计件工资结算周期以______天为一个周期，甲方在周期结束后______天内完成工资支付。

3.工资支付方式：____________________（如：现金、银行转账等）。

4.甲方应建立完善的工资支付制度，确保乙方工资支付的透明度和公正性。

四、质量要求和验收标准

1.乙方应按照甲方的质量要求完成工作任务。

2.甲方应明确验收标准，对乙方完成的工作进行验收。

3.如乙方完成的工作未达到质量要求或验收标准，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、安全与健康保障

1.甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方有权拒绝执行违反安全规定的任务，并可向甲方反映和举报安全问题。

3.乙方在工作过程中应严格遵守安全规定，确保自身安全与健康。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲方如未按合同约定支付乙方的计件工资，应按未支付工资的______%向乙方支付违约金。

2.乙方如未完成工作任务或完成的工作任务未达到质量要求，应按实际损失赔偿甲方的损失。

3.如因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

七、争议解决方式

1.合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致可以续签合同。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_______________________

公司地址：_______________________

联系电话：_______________________

#乙方（农民工）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

年龄：_______________________

学历：_______________________

联系电话：_______________________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同签订时间：_______________________

2.合同生效时间：_______________________

3.合同终止时间：_______________________

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_______________________

2.乙方的工作地点：_______________________

#三、计件工资支付

1.计件工资支付标准：根据乙方完成的工作量，按照甲方制定的计件工资标准支付工资。具体标准如下：

-完成工作量在______以内的，按照______元/件的标准支付工资；

-完成工作量在______以上的，按照______元/件的标准支付工资。

2.工资支付方式：甲方每月定期向乙方支付工资，支付形式为银行转账或现金。具体支付