网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

公司人员流动对企业的影响,企业人员流动率大的应对措施.pdf

公司人员流动对企业的影响,企业人员流动率大的应对措施.pdf

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人员流动对企业的影响

企业要稳定发展,必要的前提就是人员的稳定及人员素养的提升和技能

的改善。人员的适流动时可以的,但一线员工的批量流动和高层管理的突

变会给企业带来很大的负面影响。人员的流动有其两面性,现就结合我司实

际谈谈我对该问题的看法。

一、人员流动的有利影响

企业要发展,靠现有的管理体系,企业己经达到了一定的瓶颈,很难再

有大的发展。在我司,时间长了,大家都是熟人,很多时候面子上使得很多

问题很不好解决。中国人都是好面子,很多事情在熟人之间处理起来很难。

面对

文档评论(0)

changjiali2019 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档