2025年员工年度培训计划方案范文.pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

员工年度培训计划方案范文

员工年度培训计划方案范文

员工参加培训，往往能够掌握正确的工作方法，纠正错误和不良

的工作习惯，其直接结果必然是促进工作质量的提高，员工年度培训

计划怎么制定？下面是小编收集整理关于员工年度培训计划的资料，

希望大家喜欢。

员工年度培训计划篇一

一、新员工培训目的

1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员

工的士气

2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的

期望

3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台

4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感

5、使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关系

二、新员工培训内容

一)、就职前的培训(由部门经理负责)

主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工工作部门的经理或

组长作为新员工贴身学习的辅导老师，解答新员工提出的问题。

二)、部门岗位培训(新员工实际工作部门负责)

介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内

容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程以及工作

待遇，指定1名老职工带教新员工;1周内部门负责人与新员工进行交

换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工

的提问;对新员工1周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些

具体要求。

三)、公司整体培训(内部培训师负责)

分发《员工培训手册》--(简述公司的历史与现状，描述公司在xx

市地理位置，交通情况;公司历史与发展前景，公司的企业文化与经营

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

理念;公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象，

服务内容，服务质量标准等;公司有关政策与福利，公司有关规章制度，

员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。)

三、培训对象

xxx公司全体新进员工。

四、新员工培训教材

《员工培训手册》、《xxx公司规章制度》

五、培训地点

公司办公大楼。

六、培训时间

公司可根据员工实际情况安排，一般7天为宜。

七、新员工培训实施

1、召集公司负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征

求与会者意见，完善培训方案。

2、尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选，配合公司组

建从上至下的培训管理网络。

3、公司内部、公司内部宣传宣传新员工培训方案新员工培训方案，通过多种形式让全体职工了

解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。

4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训1次(培训

内容见中心岗前培训)，然后再到具体工作部门进行培训(培训内容见部

门岗位培训)，公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材，培训

合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部。

八、培训反馈与考核

1、培训所进行的公司→部门培训应在公司选定培训师指导下进行，

公司公司每每培训一培训一批批新员工新员工都必须都必