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一、引言
1.1研究背景
在当今社会，高等教育的普及程度不断提高，大学毕业生数量持续攀升，使得大学生就业竞争愈发激烈。据教育部数据显示，近年来高校毕业生人数屡创新高，庞大的就业群体给就业市场带来了巨大压力。在这样的大环境下，大学生的择业心态呈现出多元化的显著特点。
部分大学生对就业充满信心，凭借自身扎实的专业知识、丰富的实践经验以及出色的综合素质，坚信自己能够在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，找到心仪的工作。他们积极主动地参与各类校园招聘、企业宣讲会，精心制作简历，充分展示自己的优势和特长，对未来职业发展充满期待。然而，也有不少学生在面对就业压力和困难时，产生了焦虑、迷茫等负面情绪。他们担忧
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