北京市律师事务所律师聘用合同范本6篇.docx

北京市律师事务所律师聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用方）：北京某律师事务所

乙方（受聘方）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任律师岗位工作，具体职责包括但不限于：

（1）代表甲方处理各类法律事务，提供法律咨询和支持；

（2）参与甲方的法律诉讼、仲裁等法律纠纷处理；

（3）协助甲方完善内部管理制度，提供法律风险防控建议；

（4）开展法律培训，提高甲方员工的法律意识；

（5）代表甲方进行法律宣传，维护甲方的法律形象。

2.工作地点为甲方律师事务所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作XX小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假。

3.乙方因工作需要加班时，应提前告知甲方，并获得甲方的批准。

四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元整（大写：壹万贰仟元整）。试用期满后，乙方正式被聘为律师，工资根据甲方的薪酬制度进行调整。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、补充医疗保险、年终奖等。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密和客户信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后的一年内，不得在北京市范围内从事与甲方业务相竞争的法律服务工作。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因个人原因被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知对方。如遇特殊情况，双方可协商确定解除合同的日期。

5.合同解除后，乙方应办理离职手续，包括移交工作资料、办公用品等。甲方应在合同解除后XX个工作日内为乙方办理完毕离职手续。如因乙方原因造成离职手续无法按时办理，甲方不承担任何责任。

6.合同终止后，乙方对甲方的商业机密和客户信息仍承担保密义务，直至该信息不再属于商业机密和客户信息为止。

篇2

乙方（受聘方）：

根据《中华人民共和国律师法》以及相关的法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、律师职位及职责

1.甲方聘用乙方为北京市某律师事务所的律师，职位为__________。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）代表甲方处理各类法律事务，维护甲方的合法权益；

（2）参与甲方的法律谈判，协助甲方签订各类合同；

（3）代理甲方进行诉讼、仲裁及其他法律争议解决活动；

（4）向甲方提供法律咨询，协助甲方制定和实施法律风险防范措施；

（5）在甲方的授权范围内，处理其他法律事务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。

2.试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。试用期满，经甲方考核合格后，可正式聘用。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

2.乙方正式聘用后，工资组成包括基本工资、绩效工资和提成。基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的业务表现和工作业绩确定，提