超龄人员劳动合同协议5篇.docx

超龄人员劳动合同协议5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（超龄人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

1.合同条款

#1.1试用期条款

甲方根据乙方的工作表现，可安排乙方进行试用期，试用期为_____个月。在试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。

#1.2工作内容条款

乙方在甲方的工作岗位为________，乙方应认真履行该岗位职责，完成甲方分配的工作任务。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作任务。

#1.3工作时间条款

乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。甲方可根据工作需要，安排乙方加班或调整工作时间。

#1.4工资待遇条款

乙方的工资为每月_____元，甲方可根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资。甲方应每月按时支付乙方的工资，不得拖欠。

#1.5社保福利条款

甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方在甲方工作期间，可享受相应的社保福利待遇。

#1.6违约责任条款

甲、乙双方如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.合同生效与终止

#2.1合同生效

本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，甲、乙双方应认真履行合同条款。

#2.2合同终止

（1）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

*乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

*乙方严重违反甲方规章制度；

*乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失；

*乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响；

*乙方以欺诈、胁迫手段订立本合同。

（2）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

*甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

*甲方的工作条件恶劣，严重影响乙方身心健康；

*甲方违反法律法规规定，损害乙方合法权益。

3.争议解决

甲、乙双方如发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.其他条款

4.1保密条款：乙方向甲方承诺，在工作期间及离职后，对甲方的商业机密、技术机密、客户资料等保密信息保密，不得向外界泄露。违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

4.2竞业禁止条款：乙方向甲方承诺，在工作期间及离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。违反竞业禁止条款的，应承担相应的法律责任。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

劳动合同协议条款

一、合同协议目的

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本超龄人员劳动合同协议，以明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、合同协议期限

1.合同协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体工时制度由甲方根据乙方的工作性质安排。

2.乙方在试用期内的工时制度为：标准工时制。试用期满后，根据甲方的工作需要，双方协商确定工时制度。

3.甲方保证乙方每