二零二五年度人力资源总监聘用合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度人力资源总监聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

7.工作成果与考核

7.1工作成果要求

7.2考核方式

7.3考核结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[个人姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司地址]

乙方地址：[个人地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系方式]

乙方联系方式：[个人联系方式]

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方在本合同中担任甲方的人力资源总监。

2.2岗位职责

（1）制定和实施人力资源战略规划；

（2）负责招聘、选拔、培训、发展和评估公司员工；

（3）建立健全公司的人力资源管理制度；

（4）负责公司薪酬、福利和绩效管理；

（5）确保公司人力资源政策的执行和员工的合法权益；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。

3.2合同续签

本合同期满前一个月，双方可协商一致续签本合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工时制度。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。

4.3节假日安排

节假日的具体安排由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。

5.薪酬及福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

5.2绩效奖金

乙方享有年度绩效奖金，具体奖金数额根据年度绩效考核结果确定。

5.3社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于健康体检、员工培训、员工活动等。

6.职业培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升其工作能力和专业水平。

6.2培训费用

培训费用由甲方承担。

6.3培训考核

乙方参加培训后，甲方将对培训效果进行考核，并根据考核结果调整培训计划。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未履行本合同约定的职责，严重损害甲方利益；

（2）乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密；

（3）乙方因个人原因，导致合同解除或终止；

（4）乙方违反法律法规，给甲方造成不良影响。

8.2违约责任承担

（1）如发生第8.1条所述违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；

（2）甲方有权根据违约情况解除本合同，并要求乙方支付违约金；

（3）乙方因违反保密条款造成损失的，应承担全部赔偿责任。

9.保密条款

9.1保密内容

（1）甲方的商业秘密；

（2）甲方客户的信息；

（3）甲方内部管理信息。

9.2保密期限

本保密条款自本合同签订之日起至乙方离职后[年数]年止。

9.3违约责任

乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]解决。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）本合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）发生本合同第8.1条所述违约情形，甲方有权解除合同；

（4）法律法规规定的其他合同解除情形。

11.2合同解除程序

任何一方解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知