公司高管聘请及奖金激励合同协议书范本8篇.docx

公司高管聘请及奖金激励合同协议书范本8篇

篇1

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

甲方（公司）：XXXX科技有限公司

乙方（高管）：XXXX

一、聘请职位及职责

1.甲方聘请乙方担任公司高管，具体职位为副总经理。

2.乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：

-协助总经理制定和实施公司发展战略、经营计划、年度预算等。

-主持公司日常经营管理工作，组织完成年度生产经营任务。

-监督公司各部门的工作，协调部门之间的关系，确保公司整体运营顺畅。

-代表公司与外界进行商务合作、项目谈判等。

-负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报。

二、合同期限

1.本合同自生效之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

三、薪酬及奖金

1.乙方在合同期内的薪酬由基本工资和奖金两部分组成。

2.基本工资为每月人民币XX元，支付时间为每月的第一个工作日。

3.奖金根据乙方的年度工作业绩、公司利润及市场情况等因素确定，具体数额和支付时间由甲方决定。

4.乙方在合同期内因工作原因产生的交通费、通讯费等由甲方承担。

四、保密义务

1.乙方在合同期内及合同期满后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将公司的保密信息泄露给任何第三方，也不得用于个人或其他用途。

3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行合同。

2.如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

3.因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方不承担违约责任。

六、其他约定事项

1.甲方有权根据市场情况和公司需要调整乙方的职责和薪酬结构。

2.乙方在合同期内应遵守公司的规章制度和法律法规，不得从事与公司利益冲突的活动。

3.合同期满后，乙方在同等条件下享有优先续签合同的权利。

4.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方需要聘请一位高管人员，经过双方协商，达成以下协议：

一、聘请职位及职责

甲方聘请乙方担任公司高管，具体职位为_________。乙方的主要职责包括但不限于：

1.制定并实施公司的发展战略和计划；

2.主持公司的日常管理工作；

3.负责公司的财务、人力资源、销售等关键业务；

4.推广公司的企业文化和价值观；

5.其他由甲方安排的工作。

二、聘任期限

本聘任期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满后，双方可根据实际情况续签。

三、薪资待遇

1.乙方在聘任期间将获得相应的薪资报酬，具体薪资标准根据乙方的资历、经验和能力等因素确定。甲方将按照公司薪酬制度的规定，每月按时向乙方支付薪资。

2.乙方在聘任期间内，根据公司的盈利状况，有权获得相应的奖金激励。具体奖金数额将根据乙方的绩效表现、公司盈利状况等因素确定。甲方将在每年度结束后，向乙方支付相应的奖金。

四、福利待遇

1.乙方在聘任期间内，将享受公司提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。甲方将按照国家法律法规和公司的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

2.乙方在聘任期间内，还将享受公司提供的其他特殊福利待遇，具体内容根据公司的规定执行。

五、保密义务

乙方在聘任期间内，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密、客户资料等重要信息。乙方在离开公司后，仍应继续履行保密义务，不得在任何时候以任何方式泄露公司的保密信息。

六、违约责任

1.甲方和乙方应严格遵守本合同的约定。如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度等因素确定。

2.乙方在聘任期间内，如因个人原因擅自离职或违反公司规定被辞退的，应赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失数额将根据乙方的违约程度、公司规定等因素确定。

七、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方