石油公司工会工作总结.pptx

石油公司工会工作总结

目录引言工会组织架构与人员配置工会工作开展情况工会经费使用与管理工会工作成果与亮点存在问题及原因分析改进措施与建议

引言01

总结石油公司工会过去一年的工作，旨在回顾成果、分析问题，并为未来工作提供指导。目的阐述随着石油行业的快速发展和变革，工会工作面临着新的挑战和机遇。本次总结旨在明确工会在公司发展中的定位和作用。背景介绍目的和背景

本次总结覆盖的时间段为过去一年，即从XXXX年XX月至XXXX年XX月。时间范围内容范围人员范围包括工会组织建设、员工权益保障、劳动关系协调、安全生产监督、文体活动组织等方面的工作。涉及石油公司工会全体会员、各级工会干部及相关部门负责人。030201汇报范围

工会组织架构与人员配置02

工会组织架构图组织部工会主席副主席宣传部秘书处财务部

文体部各基层工会基层工会委员基层工会主席福利部工会组织架构图

负责全面工作，主持工会委员会和会员代表大会，制定工作计划并组织实施。工会主席协助主席开展工作，分管相关工作领域，指导基层工会建设。副主席负责工会日常事务性工作，协调各部门工作，起草文件、报告等。秘书处各部门职责及人员配置

各部门职责及人员配置组织部负责工会组织建设、会员管理、干部选拔任用等工作。宣传部负责工会宣传工作，包括新闻发布、活动策划、媒体关系等。财务部负责工会经费管理、预算编制、财务监督等工作。

负责员工福利工作，包括节日福利发放、困难员工帮扶等。福利部负责组织员工文体活动，丰富员工业余生活。文体部负责本单位工会工作，组织会员参与各项活动，维护会员权益。各基层工会各部门职责及人员配置

新增人员01本年度新增工会会员50人，新提拔基层工会主席3人，新招聘秘书处工作人员2人。离职人员02本年度有5名工会会员因工作调动或退休等原因离职，2名基层工会主席因任期届满卸任。岗位调整03根据工作需要，对部分工会干部进行了岗位调整，包括2名副主席、1名秘书处工作人员和若干基层工会委员。调整后，各部门人员配置更加合理，工作效率得到了提升。本年度人员变动情况

工会工作开展情况03

成功举办年度劳动竞赛，吸引大量员工积极参与，有效提升了员工工作热情和生产效率。开展多轮技能比武活动，选拔出一批技术精湛、业务熟练的员工，为公司培养了宝贵的人才资源。针对竞赛和比武中发现的员工技能短板，制定了针对性的培训计划和提升方案。劳动竞赛与技能比武

定期开展各类职工培训，包括安全培训、技能培训、管理培训等，全面提升员工综合素质。举办多场主题教育活动，如职业道德讲座、法律法规宣讲等，增强员工法律意识和职业操守。鼓励员工参加学历提升和职业资格认证考试，为员工提供学习资源和时间上的支持。职工培训与教育活动

关注员工福利，定期为员工发放节日福利、生日礼物等，提高员工对公司的归属感和满意度。设立员工建议箱，鼓励员工提出意见和建议，积极采纳并改进，不断优化公司管理和工作环境。组织丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会、户外拓展等，增进员工之间的交流与团结。文体活动与员工福利

劳动争议调解与法律援助成立劳动争议调解委员会，及时调解和处理公司内部劳动争议，维护员工合法权益和公司稳定。与专业律师事务所合作，为员工提供法律咨询和援助服务，帮助员工解决法律问题。开展普法宣传活动，提高员工法律意识和维权能力，预防和减少劳动争议的发生。

工会经费使用与管理04

经费来源公司按照员工工资总额的一定比例拨缴的工会经费、会员会费、政府补助、行政补助及其他收入。使用情况主要用于职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。严格按照工会预算管理办法执行，确保每一笔支出都合理合规。经费来源及使用情况

建立完善的工会财务管理制度，包括预算管理、收支管理、货币资金管理、票据管理、财务监督等方面。各级工会组织均按照财务管理制度的要求进行财务管理和会计核算，确保工会经费的安全、规范、有效使用。财务管理制度及执行情况执行情况财务管理制度

审计监督定期接受上级工会或外部审计机构的审计监督，对工会经费的收支、管理、使用情况进行全面审查。整改措施针对审计中发现的问题，及时制定整改措施并认真落实，确保问题得到彻底解决。同时，加强工会内部自查自纠，防范类似问题的再次发生。审计监督及整改措施

工会工作成果与亮点05

定期开展职业技能培训，覆盖石油勘探、开采、炼制等各环节，提升职工专业素质。举办技能竞赛活动，激发职工学习热情，选拔出一批技术能手。推广先进操作法和工作经验，提高生产效率，降低安全事故发生率。提高职工技能水平

开展丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流与沟通。关注职工心理健康，提供心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力。加强企业文化建设，弘扬企业精神，提升职工归属感。增强企业凝聚力

完善薪酬福利体系，确保职工收入与企业效益同步