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市税务局党委委员、纪检组组长、副局长2025年“四个带头”个人对照检视发言材料【含以案为鉴反思,举一反三查找自身差距不足】2篇文
市税务局党委委员、纪检组组长关于2025年民主生活会“四个带头”个人对照查摆剖析材料【含典型案例,举一反三进行剖析】
根据民主生活会相关要求,本人紧扣会议主题,紧密联系个人思想和工作实际,深入进行自我查摆剖析分析,现将个人对照检查情况汇报如下,敬请同志们批评指正。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
(一)强化理论武装,学深悟透新思想。积极参加各类理论学习活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。过去一年,组织并参与了*次专题学习研讨,撰写学习心得*篇。同时,督促*区税务局、*开发区税务局开展理论学习,推动全系统党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习,税务干部在意识形态方面的认识显著提升,在各类舆情事件中,能自觉站在正确立场发声,相关税务干部在网络平台上正确发声率达*%以上。
(二)加强作风建设,提升工作效能。持续推进作风建设,坚决整治形式主义、官僚主义。在联系*区税务局、*开发区税务局工作中,深入基层调研*次,发现并解决问题*个。通过精简会议、文件,让基层税务干部有更多时间和精力服务纳税人缴费人,两个区局的会议数量同比减少*%,文件数量减少*%,基层税务干部满意度提升至*%。
(三)落实监督责任,推进全面从严治党。切实履行纪检组组长职责,加强对税务系统的监督执纪。过去一年,开展廉政教育活动*次,覆盖干部职工*人次。运用监督执纪“四种形态”,对发现的轻微问题及时进行谈话提醒,共谈话提醒*人,诫勉*人,有效遏制了违纪问题的发生,全系统违纪案件数量同比下降*%。
二、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题识别不够及时,如在关注税务系统内部信息传播时,有时未能第一时间察觉部分言论可能引发的不良影响。在税务工作交流群中,曾出现个别干部转发未经证实的涉税政策信息,造成了一定的误解和混乱。还有在一些社会热点事件涉及税收政策解读时,未能迅速组织力量进行正确引导,导致部分纳税人产生困惑。二是贯彻执行存在温差。在传达贯彻上级决策部署时,有时存在传达不及时、解读不到位的情况。如上级关于税收征管改革的新政策出台后,*区税务局和*开发区税务局在落实过程中出现进度不一致的情况,部分基层税务干部对政策理解有偏差,影响了改革推进效果。在组织学习新的税收优惠政策时,也存在个别税务干部对政策把握不准确,未能及时为纳税人提供精准服务的问题。三是党内政治生活不够严肃。在参与党内组织生活时,有时存在批评与自我批评不够深刻的问题。在民主生活会上,对一些同志的批评意见过于温和,没有真正触及问题的本质。在组织税务系统内部的党支部活动时,部分活动形式单一,缺乏创新性和吸引力,党员参与积极性不高,参与度仅为*%左右。四是抵制错误思潮不够坚决。面对社会上一些错误思潮和言论,未能充分发挥党员干部的引领作用,有时存在沉默回避的情况。如在网络上出现对税收政策的歪曲解读和负面评价时,没有及时进行有力反驳和纠正。在与纳税人沟通时,对于个别纳税人对税收工作的误解和偏见,没有耐心细致地进行解释和引导,导致纳税人对税收工作的满意度有所下降。五是协同配合意识不足。在与其他部门协作时,有时过于注重纪检工作的独立性,忽视了与其他部门的协同配合。在开展税务稽查工作时,与业务部门的沟通协调不够顺畅,信息共享不及时,导致工作效率低下,曾出现过重复检查纳税人的情况,给纳税人带来了不便。在联合开展税收宣传活动时,与宣传部门的配合不够紧密,活动效果未达到预期目标。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够经常。日常工作中,忙于具体事务,对党性修养的持续锤炼有所放松。在面对复杂的税收工作任务和纳税人的多样需求时,有时会出现急躁情绪。在处理一起税收争议案件时,未能充分站在纳税人角度考虑问题,沟通态度不够耐心,引发了纳税人的不满。在组织税务干部培训时,对党性教育的内容安排不够充分,培训效果不够理想,税务干部对党性知识的掌握程度参差不齐。二是纪律执行存在宽松软。对一些税务干部的轻微违纪行为,存在教育批评多、严格惩处少的情况。如发现个别税务干部在工作时间浏览与工作无关的网站,只是进行了口头提醒,没有按照规定进行严肃处理。在考勤管理方面,对个别干部的迟到早退现象,没有严格按照考勤制度进行处罚,导致考勤制度执行不够严格,部分干部纪律意识有所淡薄。三是作风建设不够深入扎实。深入基层调研时,有时存在走马观花的现象,对基层实际情况了解不够深入。在走访*区和*开发区的企业时,没有全面了解企业在税收政策落实方面的困难和问题
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