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务工人员劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（务工人员）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确甲方与乙方之间的劳动关系，确立双方的权利和义务，保障双方的合法权益，保证乙方在甲方提供的工作岗位上能够依据本合同的约定履行工作职责，同时使甲方能够按照本合同的规定管理和安排乙方的工作，并按照法律规定支付劳动报酬和提供相应的劳动条件等。

1.2适用范围

本合同适用于甲方雇佣乙方从事[具体工作类型]工作的劳动关系管理。

二、劳动合同当事人

2.1甲方（用人单位）基本信息

甲方为依法注册成立的[公司类型]公司，主要从事[公司业务范围]业务。甲方具备合法的用工主体资格，有权按照本合同约定对乙方进行管理和安排工作任务。

2.2乙方（务工人员）基本信息

乙方为具备劳动能力且符合甲方用工要求的个人，乙方保证其向甲方提供的个人信息真实有效，并且具备从事本合同约定工作的身体条件、技能和资质。

三、劳动合同期限

3.1固定期限合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在合同期限内，双方应当按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

3.2无固定期限合同

如果双方在本合同履行过程中符合法定的无固定期限劳动合同签订条件，经双方协商一致，可以将本合同变更为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同自符合法定条件之日起生效，双方权利和义务按照本合同相关约定以及法律法规的规定执行。

3.3以完成一定工作任务为期限的合同

若乙方的工作任务为完成[具体工作任务内容]，则本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同自生效之日起，至乙方完成该工作任务时终止。

四、工作内容和工作地点

4.1工作内容

乙方的工作内容为[详细的工作岗位名称]，主要工作职责包括但不限于：[列举主要的工作任务1]、[列举主要的工作任务2]、[列举主要的工作任务3]等。甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作内容，但应当提前通知乙方并保证调整后的工作内容在乙方的能力和资质范围内。

4.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。若甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应当遵循合理性原则，并提前通知乙方。若工作地点的调整属于同城范围内且不会对乙方的生活造成重大不利影响，乙方应当予以配合；若工作地点的调整涉及跨市或者可能对乙方生活造成重大不利影响，应当经双方协商一致，并签订书面协议。

五、工作时间和休息休假

5.1工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）不定时工作制：适用于甲方的[具体岗位范围]，在保证乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，保证乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

（3）综合计算工时工作制：按照[具体的计算周期，如周、月、季、年]为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

5.2休息休假

（1）乙方享有法定的休息日、节假日休息权利。每周至少休息[具体的休息日天数]日。

（2）乙方享有带薪年休假，根据乙方在甲方的工作年限确定年休假天数：

①工作已满1年不满10年的，年休假5天；

②工作已满10年不满20年的，年休假10天；

③工作已满20年的，年休假15天。

（3）乙方还享有病假、婚假、产假、陪产假、丧假等其他法定休假权利，休假期间的工资待遇按照法律法规的规定执行。

六、劳动报酬

6.1工资标准

（1）乙方的工资标准为[具体的工资数额或工资计算方式]元/月（或按照[具体的计算单位，如小时、件等]计算为[具体的数额]）。此工资标准包含基本工资、岗位工资等，但不包含加班工资、奖金、津贴和补贴等其他福利待遇。

（2）甲方应当根据本企业的经济效益、当地同行业的工资水平以及乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资标准，但调整工资标准应当遵循合法、公平、合理的原则，并提前通知乙方。

6.2工资支付方式

（1）甲方以[货币形式/其他合法形式，如银行转账等]支付乙方工资。甲方应当在每月的[具体日期]支付乙方上个月的工资。如遇法定节假日或者特殊情况，工资支付日期可以提前或者顺延，但应当提前通知乙方。

（2）乙方应当保证提供给甲方的银行账户信息准确无误，若因乙方提供的账户信息错误导致工资支付失败或者延误，甲方不承担责任。

（3）甲方支付乙方工资时，应当向乙方提供工资清单，工资清单应当包括工资的组成部分、扣除项目、实发工资数额等信息。乙方对工资清单有异议的，可以在收到