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怎样写就业工作总结呢

怎样写就业工作总结呢篇1

我校就业工作始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，加强与企业的沟通和联系，改革与创新学校毕业生就业工作，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，今年较好完成了毕业生就业工作。

毕业生推举就业工作关系到毕业生的切身利益，关系到学校改革和进展的大局，因此我校高度重视毕业生就业工作。首先成立了由黄副校长直接领导的招生就业领导小组，确保了机构、人员、经费的落实。其次是转变思想观念。一是强调各专业毕业生是否具备良好的职业素养，是否具有一技之长、是否受社会欢迎。把培育适合企业需要的技能型人才作为推动专业改革和进展的突破口来抓，加强了校企合作，明确了专业的培育目标。二是转变对同学评价标准的熟悉。过去主要透过对同学的学习成果评价同学的优秀与否。此刻我们熟悉到，用人单位在录用同学的过程中更重视同学的基本素养，更注意同学的敬业精神和吃苦耐劳的品质。为此，我校改革了对同学的评价体系，增加了考察同学的基本素养、职业品质和实践动手潜力等因素，更真正地考核同学的综合素养。转变观念，统一思想，提高熟悉，改革评价体系，为我校的毕业生推举就业工作打下了坚实基矗。

另外我校着眼社会对人才的需求，加强与行业、企业的联系，走产教结合的路子，促进学校的可持续进展。多年来我校与富士康集团、广州万宝集团、TCL集团、美的集团、长城计算机集团、海吉星物流管理公司、东莞康佳电子有限公司、阳光保险集团、佳能珠海有限公司、凱迪海运有限公司、梅州博敏电子有限公司、梅县线艺厂等几十多家大中型企业和幼教集团签订稳定的实习、就业协作关系。各种形式的校企合作，不仅仅为专业建设带来先进的理念，使学校培育目标更贴近用人单位的需求，同时也拓宽了毕业生的就业渠道，是提高毕业生就业率和就业质量的有力保障。

今年我校就业率到达99%，96%以上同学对就业岗位感到满足，之后我们将连续做好同学就业跟踪服务工作，努力把就业工作推上一个新台阶。

怎样写就业工作总结呢篇2

我院毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导以及学院党委、行政的直接领导下，在全院毕业班辅导员及全体毕业生的共同努力下，克服种种困难，使各项有关工作顺当进行，到达了预期目标。

一向以来，机械学院高度重视就业工作，发动各方面力气专心邀请各相关单位来我院进行聘请，并面对毕业生开展了一系列有利于毕业生就业的工作，如：开拓就业渠道、加强政策宣扬、做好同学就业思想教育、开展重点问题询问等。透过一系列的努力，20xx届毕业生就业工作取得了较好的成效，现汇报如下：

一、20xx届就业工作概况

20xx年我院共有本科毕业生321人，讨论生92人，截止20xx年4月16日，我院毕业生就业人数283人，就业率到达67.22%。

1.毕业生流向分析

我院20xx届本科毕业生共有321人，落实详细就业单位216人，占毕业总人数的65.85%；其中录用讨论生43人，占毕业生总人数的13.11%；未就业的105人，占毕业生总人数34.15%。

在落实就业单位的216人中，到国有企业就业的有67人，占毕业生总人数的20.87%；到艰苦行业企业的有10人，占毕业生总人数的3.11%；到三资企业就业的有79人，占毕业生总人数的24.61％；出国的有6人，占总人数的1.87%；到其它企业事业单位就业的有84人，占毕业生总人数的26.17%；

2.20xx届毕业生总体需求及专业就业状况分析

今年社会对我院20xx届毕业生就业需求较大。在制造业向全自动化转型的形势下，毕业生供需比较去年有所上升，社会对我院全部专业的毕业生依旧持续强劲的需求。这充分体现了社会对我院毕业生的广泛确定，也体现了多年来学校专心培育毕业生就业市场的显著成效。从毕业生实际就业的单位统计来看，我院毕业生就业单位层次普遍较高，毕业生就业竞争潜力较强。

20xx年10月至20xx年4月，学院承办专场聘请会或向企业推举同学的企业数量近50家，同时校内聘请会聘请的企业也较多，班级也在副书记的带领下，直接与企业对接、推举毕业生就业、透过发动同学家长推举、联系往年来校聘请企业来校聘请或者直接推举同学、毕业校友推举等方式专心拓展就业渠道。期间共有80人左右确定就业意向，高出往年同期解决同学就业人数比例。

3.20xx届毕业生考研状况分析

20xx年是讨论生收费和保送政策改革的第一年，受此影响，选取连续深造的同学数量、质量明显不如往年，保送人数略有增加，考研难度大幅上升。

因四上前五周支配两个课程设计以及考研时间提前一周等因素，导致同学考研预备时间和学习支配受影响，同