- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮
个人试用期工作报告格式(通用6篇)
个人试用期工作报告格式篇1
尊敬的公司领导:
本人于20__年__月__日起正式分配到区域接手浙北区的工作。初到区域的
第一项工作就是给一个新开的店做陈列,已经三个月没做过陈列,内心有点小小
的忐忑。但是看到做完陈列后的整体效果内心还是很欣慰的,有那么点小小的成
就感。做完陈列之后就给新员工做了培训,反响还是不错的。顺利完成第一项工
作为我之后工作的开展树立了强烈的自信心。而在区域我主要负责零售工作,最
主要的是店务陈列和员工培训以及数据统计。
在工作初始阶段,部分工作中出现的缺憾或不完善的方面,在领导的指导及
同仁的协助下,基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力,
也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经
历,使我清楚的看到了终端的很多情况,为我转岗后的工作,打下了坚实的基础。
在这段时间的工作中我学到了很多,也看到了很多。例如:一、通过跟家纺
顾问的沟通可以了解他们更需要得到哪些方面的培训和支持。二、通过观察可以
了解终端还有哪些方面做得不足。其中包括:有些终端的奢侈服务做得不到位、
接待服务工作做得不够好、产品知识不够熟悉、陈列不能按照相关标准执行、会
员管理做得不到位等等。三、通过跟顾客沟通,了解顾客的消费需求及顾客对产
品或其他方面的一些建议。
而在这段试用期内,我也参与了新店开业、老店整改、大特卖和酒会等工作。
这每一项工作都让我学到了也感受到了很多东西。例如新店开业我的主要工作就
是要给新店配货,做新店的店务陈列,给员工做培训,让他们更好地去了解产品,
熟悉产品。大特卖主要就是要先策划好活动内容,选出合适的产品进行特卖,制
定合适的活动价格和方式,然后就是跟场,带着我们的导购员一起在卖场特卖。
不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。——《韩非子》
酒会我有幸参加了一次,前期的工作我只参与了联系VIP会员。这项工作看起来
简单,操作起来可半点不轻松,首先要以电话形式邀请我们的`会员朋友,但并
非所有的会员都会有时间或者愿意来参加,所以必须要一一确认,确认完之后还
要寄邀请函,确定会员朋友清楚地知道时间、地点和事项,并以此表示对会员的
尊重。最后的活动效果也是不错的。
当然在实际工作中,我也存在着许多缺点和不足,比如刚上岗时对有些工作
和具体情况还不太熟悉,经验也有限,做起来就没那么顺利,解决问题时有时缺
乏果断,偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时,我始终坚信,
自省是改进提高的前提。在今后的工作中,我将努力弥补不足,尽心地工作,尽
一名员工所能做的最大努力。
时光流转间,我已在区域工作两个多月。非常感谢公司领导对我的信任,给
予了我体现自我、提高自我的机会。这段试用期的工作经历,使我的工作能力得
到了由校园步入社会后最大幅度的提高。
在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式
向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,
以正式员工的要求做一个全面考量。对我个人来说,如果能被批准,必然是件好
事,表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样,如果不能被批准,说明
我工作中仍有许多方面需要改进和完善,也是一个提高自我能力的机会。但不管
能否转正,我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中,以自己踏
实努力的工作,报公司知遇之恩!
汇报人:
____年X月X日
个人试用期工作报告格式篇
您可能关注的文档
- 2025年个人实习经历总结多篇.pdf
- 2025年丝网印刷中常见故障及解决方法.pdf
- 2025年东北大学春学期实用写作在线作业参考答案模板.pdf
- 2025年业主临时管理规约(通用版).pdf
- 2024江西江铃专用车辆厂有限公司招聘60人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024河南安建建设工程管理有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽黄山阳光电力维修工程有限公司招聘29人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度国铁融资租赁有限公司第一批公开招聘14人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度广西壮族自治区烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘拟录用人员笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省土地发展集团有限公司财务人员招聘10人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)