最新企业劳动安全卫生专项集体合同7篇.docx

最新企业劳动安全卫生专项集体合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动安全卫生事项进行友好协商，达成如下专项集体合同：

一、合同目的

为保障乙方在甲方单位工作过程中的安全与健康，明确甲方的安全卫生工作职责，规范双方的安全卫生行为，预防和减少生产安全事故及职业危害的发生。

二、甲方的职责和义务

1.甲方应严格遵守国家劳动安全卫生的法律法规和政策，严格执行安全卫生标准。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生的管理制度和操作规程，确保安全生产。

3.甲方应保证必要的安全投入，包括改善劳动条件、购置劳动安全卫生设施和配备个人防护用品等。

4.甲方应对劳动者进行劳动安全卫生的教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

5.甲方应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

6.甲方应建立应急救援体系，制定应急预案，组织演练，提高应急处置能力。

三、乙方的职责和义务

1.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生管理制度和操作规程，正确使用劳动工具和设备。

2.乙方应参加甲方组织的劳动安全卫生教育和培训，提高自我保护和应急救援能力。

3.乙方应佩戴个人防护用品，保障个人安全与健康。

4.乙方发现安全隐患应及时报告甲方，并配合甲方进行安全隐患的排查和整改。

5.乙方应遵守消防安全规定，不私自挪用消防器材，不违规使用明火等。

四、劳动安全卫生检查和隐患排查整改

1.甲乙双方应定期进行联合安全检查，共同发现和解决安全问题。

2.对检查中发现的安全隐患，甲方应及时制定整改措施并予以实施。

3.乙方发现重大安全隐患应及时报告甲方，甲方应立即采取措施予以排除。

五、事故处理与应急预案

1.发生生产安全事故时，甲乙双方应积极组织应急救援，减少人员伤亡和财产损失。

2.发生事故后，甲方应及时报告有关部门，并依法进行调查处理。

3.甲乙双方应共同制定应急预案，组织演练，提高应急处置能力。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.如甲乙双方因违反本合同约定事项导致安全事故发生，应承担相应的法律责任。

2.对于因履行合同产生的纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.变更、解除和终止本合同应当采用书面形式，并由双方签字盖章。

3.本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定。

篇2

甲方（企业方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（职工方）：____________________

代表人或负责人：___________________

联系方式：_________________________

职工群体确认本集体合同行为及承诺遵守。

前言：为保障企业劳动安全卫生工作的合法权益，维护职工的安全与健康权益，根据国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等协商的基础上，签订本合同。本合同旨在明确双方的安全卫生责任、义务和权利，共同构建安全卫生的工作环境。

第一章总则

一、本合同是企业与职工之间关于劳动安全卫生的专项集体合同，对双方具有法律约束力。

二、双方应遵守国家的劳动安全卫生法律法规和政策规定，严格执行安全卫生标准，保障职工的安全与健康。

第二章安全卫生责任

一、甲方责任：

1.制定并实施劳动安全卫生制度，确保职工的安全与健康权益。

2.建立健全安全生产管理体系，明确各级安全责任。

3.提供符合安全卫生标准的劳动场所和设施，保障职工的人身安全。

4.定期对劳动场所进行安全卫生检查，及时发现并消除安全隐患。

5.组织开展安全卫生培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

6.按照国家有关规定提取和使用安全费用，确保安全投入。

二、乙方责任：

1.遵守企业的劳动安全卫生制度，执