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福建省劳动合同范本下载7篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《劳动监察规定》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。

二、本办法适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

三、劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同。

四、订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿和协商一致的原则。

第二章劳动合同的订立

五、用人单位自用工之日起，必须与劳动者订立书面劳动合同。

六、劳动合同必须包含以下必备条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容和工作地点；

（三）工作时间和休息休假；

（四）劳动报酬；

（五）社会保险；

（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（七）双方协商约定的其他内容。

七、非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但是，不得将双方约定的工作内容交给第三方的用人单位，或者在多个用人单位同时从事不互相伤害的工作。

八、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。但是，经双方协商一致，也可以签订有固定期限的劳动合同。

九、有下列情形之一者，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应签订无固定期限劳动合同：

（一）连续工龄满十年；

（二）连续工龄满二十年；

（三）本企业工龄满十五年。

十、劳动合同约定的试用期，最长不得超过六个月。同一用人单位对同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。

十一、劳动合同中约定违约责任的，应当符合法律、法规的规定，公平合理。违约责任包括：用人单位违约和劳动者违约两种情况。无论哪种违约，违约方应当支付违约金或赔偿金。但是，约定违约责任的条款，不得违反法律、法规的规定。违约责任的具体内容和形式，由双方协商约定。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期合格后，双方正式签订正式劳动合同。试用期不合格的，甲方有权解除劳动关系，但应支付乙方试用期的工资。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。乙方的工作地点为甲方住所所在地。甲方可根据公司业务的实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方应爱岗敬业，履行岗位职责，服从甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体的工作时间和休息时间根据甲方业务情况安排。甲方因业务需要安排加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。

第五条：乙方在试用期内的工资为每月_____元，试用期满后的工资根据乙方的岗位和表现确定。甲方应按月支付乙方工资，工资应以货币形式直接支付给乙方本人。甲方因业务需要安排加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。加班工资的计算方式按照甲方公司的规定执行。

第六条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例按照甲方公司的规定执行。甲方还需为乙方提供劳动保护用品和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

四、劳动合同的变更、解除和终止

第七条：甲乙双方应遵守法律法规的规定，履行劳动合同的约定。如需变更、解除或终止劳动合同，应协商一致并遵循相关法律法规的规定执行。其中，试用期不合格或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动关系。除试用期内被证明不符合录用条件外，任何一方要求解除劳动