2024年企业雇员劳务合同5篇.docx

2024年企业雇员劳务合同5篇

篇1

甲方（雇主单位）：____________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（雇员）：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如需续签，双方应提前一个月协商并签订书面协议。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求从事____________岗位的工作，具体工作内容包括但不限于_____________等。工作地点在______________________。

三、工作时间和休息休假

工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制（每周工作五天，每天八小时）。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理调整。甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬和支付时间

乙方的基本工资为每月______元，甲方按照公司规定以及乙方的工作表现发放绩效奖金和其他补贴。甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保障待遇。此外，甲方可根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方必须遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

七、保密义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。乙方在离职后的竞业限制期限为______个月，竞业限制期间内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额和损失的计算方式在合同相关条款中予以明确。

九、其他约定事项

1.双方约定在合同期内，乙方因个人原因提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。

2.双方对于本合同未约定的事项，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效和备案

篇2

甲方（雇主单位）：____________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（雇员）：_______________________

性别：_____________________________

身份证号：_________________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.若因工作需要，合同期限经双方协商一致可相应调整或续签。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据公司制度及国家法律规定安排乙方的工作时间和休息休假。

2.加班与调休按照国家法律规定及甲方相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的