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劳动合同-员工录用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

2.甲方根据生产工作需要安排乙方的工作地点为____________________。如因工作需要，甲方可调整乙方工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质安排工作时间，因工作需要加班的，依法支付加班费或安排调休。乙方依法享受国家规定的节假日和本公司规定的休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资按照公司薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核结果，调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期内的工资不得低于本公司相同岗位的最低薪资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境，为乙方配备必要的安全防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方提供以下福利待遇：________（具体福利待遇按照公司政策执行）。

七、保密条款

乙方应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息）进行保密，不得泄露给任何第三方。乙方在离职后仍需履行保密义务。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

3.劳动合同期满，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律法规和公司内部规定执行。

十、其他约定事项

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（其他需要补充的条款）

十一、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、本合同未尽事宜，按照国家和当地的法律法规执行。法律法规没有规定的，双方可另行协商解决。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（注：请在签字或盖章处加盖公章或手写签名）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二.工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

根据中华人民共和国