中小企业借调人员劳动合同6篇.docx

中小企业借调人员劳动合同6篇

篇1

甲方（借调方）：______________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（借出方）：______________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

丙方（员工）：______________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方因业务需要，拟向乙方借调人员，丙方愿意在借调期内履行借调岗位工作职责，三方经友好协商，达成如下协议：

一、借调期限

1.借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.借调期满，若甲方与丙方继续合作，经乙方同意，可依法直接签订正式劳动合同。若不再继续合作，则本合同自然终止。

二、工作岗位及工作内容安排

1.甲方将丙方借调至其单位从事______岗位工作。

2.借调期内，丙方应按照甲方的要求，完成其安排的工作任务。具体岗位职责和任务以甲方的岗位说明书为准。

3.甲方可以根据业务需要调整丙方的工作岗位或工作内容。乙方应配合甲方的调整安排。

三、工作时间、薪酬及福利待遇

1.丙方在甲方的借调期间，执行甲方的工时制度。具体工作时间、休息休假等按照甲方规定执行。

篇2

甲方（借调单位）：________________

乙方（借调员工所在公司）：________________

丙方（借调员工）：________________

鉴于甲方因业务需要，拟向乙方借调员工至甲方工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下协议：

一、借调期限

借调期限为______年______月______日至______年______月______日。期满如仍需要继续借调的，三方应重新签订借调合同。

二、借调岗位及工作内容

甲方将丙方借调至甲方担任______岗位工作，工作内容包括______等。丙方须服从甲方的管理并遵守甲方的规章制度。具体岗位责任和任务要求按照甲方的工作要求和考核标准执行。

三、薪酬福利和社保待遇

1.甲方按照丙方的岗位和工作表现支付工资和奖金，并享有甲方同等岗位人员的福利待遇。具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方负责为丙方缴纳社会保险费用，甲方承担借调期间的社会保险费用补助。甲方应及时向乙方支付社会保险费用补助款项。

3.借调期间，丙方的其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

四、权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位和职责，丙方应服从甲方的安排和管理。丙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，认真履行工作职责。如丙方违反规章制度或工作失误造成损失，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方的责任是为丙方提供借调期间的薪资福利等必要保障，并确保丙方与乙方签订的劳动合同有效。乙方有权监督甲方对丙方的安排和管理情况，确保丙方的合法权益不受侵害。如丙方在借调期间出现劳动争议等问题，乙方应承担相应的法律责任。

3.丙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。在借调期间如出现违法违纪行为，应按照相关法律规定承担责任。丙方在完成甲方工作任务的同时，也应遵守乙方的相关规定和要求。在借调期满后，应按照甲方的要求按时返回乙方工作。

五、违约责任及处理方式

篇3

甲方（借调单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（借调员工所在公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（借调员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：______