二零二五年度企业员工领导力与执行力培训合同.docx

二零二五年度企业员工领导力与执行力培训合同

甲方（培训方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受训方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容描述

1.培训主题与目标

培训主题：二零二五年度企业员工领导力与执行力提升

培训目标：通过专业培训，提升乙方员工的领导力与执行力，增强团队协作能力，提高工作效率。

2.培训课程安排

培训课程包括但不限于：领导力基础、执行力提升、团队协作技巧、沟通与谈判技巧等。

培训时间：______年______月______日至______年______月______日。

二、培训人数与费用

1.培训人数

甲方预计参加培训的人数：______人。

实际参加培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。

2.培训费用

培训费用总计为______元（大写：______），该费用包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。

三、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成培训。

2.培训地点

培训地点为______（详细地址），具体安排由甲方另行通知。

四、培训方式与考核

1.培训方式

培训方式包括但不限于：集中授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等。

2.考核方式

培训结束后，乙方将进行考核，考核形式包括但不限于笔试、实操、答辩等。

考核合格者将获得甲方颁发的培训证书。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训内容进行评估和监督，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行调整。

有权根据培训效果和需求调整培训计划，但应提前通知乙方并取得乙方同意。

义务：

在合同规定的时间内提供符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。

为乙方提供必要的培训场地和设施，确保培训顺利进行。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求完成培训后，有权要求甲方提供培训证书或相关证明。

如因甲方原因导致培训中断或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间和地点参加培训，并积极参与培训活动。

对甲方提供的培训内容和技术资料保密，不得泄露给第三方。

六、培训效果评估

1.评估方式

甲方将在培训结束后对乙方员工进行评估，评估方式包括但不限于问卷调查、实际操作考核、绩效评估等。

乙方应积极配合甲方的评估工作。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的培训目标、内容以及国家相关标准为准。

如评估结果不达标，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在甲方按照合同要求完成一定比例的培训后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在甲方完成所有培训服务且经乙方确认满意后的______个工作日内（具体时长），乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、人员调整费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方支付已发生的全部费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方未按要求参加培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿甲方损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整