二零二五年度企业团建活动志愿者招募及管理合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度企业团建活动志愿者招募及管理合同

本合同目录一览

1.招募条件及资格

1.1年龄要求

1.2教育背景

1.3身体健康

1.4工作经验

2.招募流程

2.1发布招募信息

2.2报名方式

2.3初选及筛选

2.4面试安排

3.志愿者选拔标准

3.1技能评估

3.2经验评估

3.3个人素质评估

3.4团队协作能力评估

4.志愿者培训

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训地点

4.4培训方式

5.志愿者职责

5.1活动筹备

5.2活动现场管理

5.3志愿者团队协调

5.4活动后续工作

6.工作时间及安排

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3工作内容

6.4工作方式

7.工作待遇

7.1工资待遇

7.2社会保险

7.3假期福利

7.4其他福利

8.志愿者权益保障

8.1志愿者信息保密

8.2志愿者人身安全

8.3志愿者权益维护

8.4志愿者表彰奖励

9.合同期限

9.1合同签订时间

9.2合同有效期限

9.3合同续签条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效方式

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同修订

第一部分：合同如下：

1.招募条件及资格

1.1年龄要求：志愿者年龄应在18周岁至45周岁之间。

1.3身体健康：志愿者应身体健康，具备参加户外活动的体能。

1.4工作经验：志愿者应具备一定的组织协调能力，有相关志愿者服务经验者优先。

2.招募流程

2.1发布招募信息：通过企业官网、公众号、社交媒体等渠道发布招募信息。

2.2报名方式：志愿者可通过线上报名或线下提交报名表的方式进行报名。

2.3初选及筛选：根据报名资料进行初选，筛选出符合条件的人员。

2.4面试安排：对初选合格者进行面试，面试合格者进入下一阶段。

3.志愿者选拔标准

3.1技能评估：评估志愿者的沟通能力、组织能力、应变能力等。

3.2经验评估：根据志愿者过往的志愿者服务经验进行评估。

3.3个人素质评估：评估志愿者的责任心、团队合作精神、奉献精神等。

3.4团队协作能力评估：通过团队活动或模拟活动考察志愿者的团队协作能力。

4.志愿者培训

4.1培训内容：包括活动策划、现场管理、志愿者团队协调、应急处理等。

4.2培训时间：培训时间为2天，具体时间根据实际情况安排。

4.3培训地点：培训地点为企业内部会议室或外部培训场所。

4.4培训方式：采用理论讲解、案例分析、角色扮演、实地考察等多种形式。

5.志愿者职责

5.1活动筹备：协助策划活动方案，准备活动物资，确保活动顺利进行。

5.2活动现场管理：负责活动现场的秩序维护、安全保障、志愿者协调等工作。

5.3志愿者团队协调：负责志愿者团队的组建、培训、激励等工作。

6.工作时间及安排

6.1工作时间：根据活动需求，志愿者需在活动期间投入一定的工作时间。

6.2工作地点：活动举办地。

6.3工作内容：包括但不限于现场服务、活动引导、物资管理等工作。

6.4工作方式：根据活动需求，采取分组协作、轮流值班等方式。

8.志愿者权益保障

8.1志愿者信息保密：企业将对志愿者个人信息进行保密，未经志愿者同意不得向第三方透露。

8.2志愿者人身安全：企业将为志愿者提供必要的安全保障措施，确保志愿者在活动期间的人身安全。

8.3志愿者权益维护：志愿者在服务过程中遇到的问题，企业将及时予以关注并协助解决。

8.4志愿者表彰奖励：根据志愿者表现，企业将定期进行表彰，并给予一定的物质奖励。

9.合同期限

9.1合同签订时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同有效期限：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

9.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于志愿者未能履行合同义务、企业未能按照合同约定提供工作条件等。

10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定