酒店解聘合同范本6篇.docx

酒店解聘合同范本6篇

篇1

甲方（酒店）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定以下解聘合同：

一、解聘事由

甲方解聘乙方的原因是由于_________。

二、解聘日期

本合同的解聘日期为_________年_________月_________日。乙方应在解聘日期前完成与甲方的工作交接，并搬离甲方提供的宿舍（如有）。

三、工资及福利处理

1.乙方在解聘日期前的工资及福利，甲方应按时足额支付。

2.乙方在解聘日期后的工资及福利，甲方不再支付。

3.乙方如需甲方出具工资及福利证明，甲方应予以协助。

四、保密义务

乙方在解聘后，应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

五、竞业禁止

乙方在解聘后，不得在_________年内从事与甲方业务相竞争的工作，不得在与甲方有业务往来的单位从事相关工作。

六、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.乙方如违反保密义务或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币_________元。

2.甲方如未按时足额支付工资及福利，应向乙方支付违约金人民币_________元。

七、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（酒店）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

职位：

联系电话：

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

为了明确双方的权利和义务，特制定以下解聘合同：

一、解聘事由

甲方解除与乙方的劳动合同，是基于以下原因：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

二、解聘日期

双方同意，解除劳动合同的日期为：_____年_____月_____日。乙方应在解聘日期前完成工作交接，并保证在解聘日期后不再对酒店产生任何不良影响。

三、工资及福利待遇处理

1.乙方在解除劳动合同前，应享受的工资及福利待遇，甲方应按时、足额支付。

2.乙方在解除劳动合同后，甲方无需再向乙方支付工资及福利待遇。

3.乙方在解除劳动合同后，如需甲方为其缴纳社会保险费，应自行承担相关费用。

四、保密义务

乙方在解除劳动合同后，应对其在甲方工作期间所掌握的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚信原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在解除劳动合同后，如存在竞业禁止等约定，应遵守相关约定，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相关工作。如乙方违反约定，应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律