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劳动用工风险防范

目录

劳动用工风险防范概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1劳动用工风险的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2劳动用工风险的分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3劳动用工风险防范的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

劳动用工风险识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1风险识别的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2常见劳动用工风险点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

劳动用工风险评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1风险评估的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.2风险评估的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.3风险评估结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

劳动用工风险防范措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.1合同管理措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.1.1合同签订注意事项．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.1.2合同履行监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1.3合同变更与解除．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.2劳动关系管理措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2.1建立和谐的劳动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2.2加强员工沟通与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2.3建立员工申诉机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.3劳动争议处理措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.3.1预防劳动争议发生．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.3.2劳动争议调解与仲裁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.3.3劳动争议诉讼．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.4劳动保护与职业健康措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.4.1保障员工安全与健康．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.4.2落实劳动保护措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.4.3定期进行职业健康检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.5劳动报酬与福利措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.5.1合法合规支付劳动报酬．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.5.2优化员工福利制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.5.3定期进行薪酬调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

劳动用工风险防范案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

5.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

5.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

5.3案例三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

5.4案例四．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

5.5案例五．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．