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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
沣集团
业务员工资提成方案（试行）
一、目的
为充分调动业务人员工作积极性,建立合理及公正的薪酬激励制度，特制订本方
案.
二、范围
本办法适用于广州浔沣实业有限公司、广州浔丰玻璃装饰有限公司、广州浔丰轨
道交通科技有限公司、江苏浔丰轨道交通科技有限公司;广州南亚电梯有限公司可以
参照该方案实施。
三、具体内容
1、业务员入职前六个月为试用期,1—3个月内工资标准为基本工资2700元/月,电话
费用100元/月，交通费用150元/月；4—6个月内工资标准为基本工资2900元/月，
电话费用150元/月，交通费150元/月.试用期内业务员不享受提成。原则上试用期
内除发放基本工资及报销上述费用外，其它所有费用包干不报，但如果试用期内有招
待费产生，在提前得到领导批准后的才可以进行报销。所有费用项不计入工资条发放,
需另外凭发票填单报销.
2、试用期合格后的业务员基本工资及业务提成、销售费用计提方法见下表(现处于试
行阶段，故下表格中的各项数据，公司有权根据实际情况每三个月调整一次）：
销售费用新客户新客户新客户新客户
个人销业务员对应（电话费、1—67—1213-2425—36
号售业绩业绩之每月基交通费、招个月内个月内个月内个月内
（万/本工资（元/待费）报销对应提对应提对应提对应提
月)月）比例上限成比例成比例成比例成比例
1〈1015000。5％0%0。5％1.0％0。5％
2≥1015000。5％0.8％0。6%1。0％0.5％
3≥1516000。5％1.0％0.8％1.0%0。5%
4≥2018000。6%1.2％1。0％1。0％0。5%
5≥2520000.6%1.3％1.2％1。0%0。5％
6≥3025000。6%1。3%1。2%1。0％0。5％
不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
≥4030000。6%1。3％1。2%1.0％0.5%
8≥5035000。6%1。3%1。2％1。0％0.5%
非业务
员岗位
计提标
9准00。0%2.5%2。0％1.0％0。5％
、试用期内及试用期后的基本工资构成：基本工资＝固定工资+绩效工资,全额固定
工资＝基本工资＊70％，全额绩效工资＝基本工资＊30％。固定工资内包含住宿费,
餐费等补助在内，具体由财务进行拆分。
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