二零二五年度企业人力资源数字化转型合作协议6篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年度企业人力资源数字化转型合作协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方的基本信息

2.1合作方A

2.1.1名称

2.1.2地址

2.1.3联系人

2.1.4联系电话

2.2合作方B

2.2.1名称

2.2.2地址

2.2.3联系人

2.2.4联系电话

3.合作目标与原则

3.1合作目标

3.2合作原则

4.合作内容与范围

4.1人力资源数字化转型方案

4.2技术支持与培训

4.3项目实施与进度

4.4成果验收与评估

5.合作期限与生效条件

5.1合作期限

5.2生效条件

6.合作费用与支付方式

6.1合作费用总额

6.2支付方式

6.3付款时间

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.合作终止与后续处理

9.1合作终止条件

9.2终止后的后续处理

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他约定事项

11.1合作方变更

11.2合同修改

11.3通知与送达

12.合同附件

12.1附件一：人力资源数字化转型方案

12.2附件二：技术支持与培训计划

12.3附件三：项目实施进度表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数及生效日期

14.1合同份数

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“人力资源数字化转型”指通过应用信息技术、大数据、云计算等手段，对企业的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源环节进行优化和升级，提高人力资源管理效率和员工体验。

1.1.2“合作方A”指甲方，即提供人力资源数字化转型服务的公司。

1.1.3“合作方B”指乙方，即接受人力资源数字化转型服务的公司。

1.1.4“合同”指本《二零二五年度企业人力资源数字化转型合作协议》。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照行业惯例和通用解释进行理解。

1.2.2双方对本合同的理解如有歧义，应以书面形式协商解决。

2.合作双方的基本信息

2.1合作方A

2.1.1名称：科技有限公司

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3联系人：

2.1.4联系电话：138xxxx5678

2.2合作方B

2.2.1名称：YY集团有限公司

2.2.2地址：省市区路号

2.2.3联系人：

2.2.4联系电话：139xxxx5678

3.合作目标与原则

3.1合作目标

3.1.1乙方通过甲方提供的人力资源数字化转型服务，实现人力资源管理的数字化、智能化。

3.1.2乙方提升人力资源管理效率，降低人力资源成本，提高员工满意度。

3.2合作原则

3.2.1双方应本着平等、自愿、诚信、互利的原则进行合作。

3.2.2双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护双方合法权益。

4.合作内容与范围

4.1人力资源数字化转型方案

4.1.1甲方根据乙方实际情况，制定人力资源数字化转型方案。

4.1.2方案包括但不限于：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。

4.2技术支持与培训

4.2.1甲方为乙方提供必要的技术支持，确保乙方顺利实施数字化转型方案。

4.2.2甲方为乙方提供相关培训，提升乙方员工数字化管理能力。

4.3项目实施与进度

4.3.1双方根据数字化转型方案，共同推进项目实施。

4.3.2项目实施进度应按照双方协商的时间表进行。

5.合作期限与生效条件

5.1合作期限

5.1.1本合同有效期为自双方签署之日起至2025年12月31日。

5.2生效条件

5.2.1本合同自双方签署之日起生效。

6.合作费用与支付方式

6.1合作费用总额

6.1.1本合同合作费用总额为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。

6.2支付方式

6.2.1.1签署合同之日起10个工作日内支付合同总金额的30%；

6.2.1.2项目实施完成后支付合同总金额的50%；

6.2.1.3项目验收合格后支付合同总金额的20%。

7.保密条款

7.1保密信息

7.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密信息。

7.2保密义务

7.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未