杭州市劳动合同示本5篇.docx

杭州市劳动合同示本5篇

篇1

甲方（用人单位）：杭州XX公司

地址：杭州市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：X

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：杭州市XX区XX街XX号

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事XX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为杭州市XX区XX街XX号。甲方因工作需要，有权对乙方的岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整。

第五条：甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等休息休假权利，具体按照国家规定和甲方制度执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资标准为税前月工资人民币XXXX元。试用期期间工资标准为税前月工资人民币XXXX元。

第七条：甲方按月以银行转账形式支付乙方工资，每月XX日前支付上月工资。如遇节假日或公休日，则提前或延后支付。

第八条：乙方在完成工作任务的基础上，有权获得相应的加班费、奖金、津贴等报酬。具体按照国家规定和甲方制度执行。

五、社会保险和福利

第九条：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比例和金额按照国家和地方规定执行。

第十条：甲方为乙方提供住房公积金等福利，具体缴费比例和金额按照国家和地方规定执行。乙方因故不能缴纳的，可向甲方提出书面申请，甲方应根据实际情况予以批准。

第十一条：乙方在患病或非因工负伤期间，享有医疗期和相应的医疗待遇，具体按照国家和地方规定以及甲方制度执行。

第十二条：乙方在工伤、职业病期间，享有相应的工伤保险待遇，具体按照国家和地方规定以及甲方制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对乙方的操作技能进行培训，提高乙方的安全操作水平。

第十四条：甲方应定期对乙方的健康状况进行检查，确保乙方的身体健康。对于从事有职业病危害的岗位的乙方，甲方应按照国家规定进行职业病体检，并建立职业病档案。

第十五条：甲方应按照国家和地方规定，对乙方进行职业病防护知识的培训和宣传，提高乙方的职业病防护意识和能力。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方签字或盖章。

第十七条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。如因特殊情况需立即解除的，应说明原因并支付相应的经济补偿金。

第十八条：在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十九条：在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（四）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

第二十条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，应办理相关手续，并出具解除或终止劳动合同证明书。甲方应在解除或终止劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十一条：乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未找到新工作的，可向甲方申请领取失业保险金；乙方在解除或终止劳动合同后十五日内找到新工作的，应告知甲方并停止

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：杭州市XXXX区XXXX街XXXX号