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2025年长春师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
(图片大小可自由调整)
一、单选题(共35题)
1、国家当然是必不可少的,为的是保障个人的发展。但是当国家变成了主要的东西,当个人沦为它的工具和意志方面的弱方,各种细微的价值就全丧失了。石头必须破碎开以便让植物生长,土壤必须先疏松开才能使植物果实累累,只有当社会疏松到足以使个人的能力得到自由发展的时候,有价值的成就才会从人类社会中萌发。对这一段文字意思的理解,最准确的一项是()(1分)
A、我们要创造条件摆脱国家和社会对个人所造成的束缚
B、社会和国家给予个人自由的环境,个人才能创造出价值
C、人的个性发展不能离开坚定的意志和对自由的信仰
D、在强大的国家和社会面前,个人的力量容易被弱化
正确答案选项:参考答案:B
解析
文段主要讲述了国家和个人发展之间的关系,根据“只有当社会疏松到足以使个人的能力得到自由发展的时候,有价值的成就才会从人类社会中萌发”可知,文段意思可概括为:社会和国家给予个人自由的环境,个人才能创造出价值。
2、在日常商业交往中,举止得体的具体要求不包括()(1分)
A、行为适度
B、感情热烈
C、面带微笑
D、表情从容
正确答案选项:参考答案:B
解析
举止得体的具体要求是面带微笑、行为适度、表情从容,不包括感情热烈。
3、合理精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常高,甲县卫生局的部门结构和乙县卫生局十分相似。因此乙县卫生局的工作效率也会很高。
下列哪项最能反驳上述结论?()(1分)
A、乙县卫生局的部门结构未必与甲县的相同
B、两县卫生局的工作人员数量有较大的差异
C、工作流程的设置对工作效率有重要影响
D、甲县卫生局的不同部门的工作效率有高有低
正确答案选项:参考答案:C
解析
存在其他原因对工作效率的影响大,因而即使乙县的机构设置与甲县相似,也无法推出乙县卫生局的工作效率高,直接反驳题干论证。
4、以下关于领导艺术,说法错误的是()(1分)
A、领导艺术是因人、因事而异的,因地、因势而变的
B、领导艺术就是指领导的用人艺术和授权艺术
C、领导艺术是建立在一定的知识、经验基础上的
D、领导艺术是领导者的智慧、学识、才能、胆略、经验的综合反映
正确答案选项:参考答案:B
解析
领导艺术是指在领导的方式、方法上表现出的创造性和有效性。
5、以下属于限制性行政指导的是()(1分)
A、禁止在公共场合吸烟
B、建议科学种田
C、提倡晚婚晚育
D、抑制物价暴涨
正确答案选项:参考答案:A
解析
行政指导,是指行政主体在其职责、任务或其所管辖的事物范围内,为适应复杂多变的经济和社会生活的需要,基于国家的法律原则和政策,在行政相对方的同意或协助下,适时灵活地采取非强制手段,以有效地实现一定的行政目的,不直接产生法律效果的行为。限制性行政指导是行政机关以限制行政相对方的行为为目的而进行的行政指导。建议科学种田和提倡晚婚晚育不属于行政指导;抑制物价暴涨不具有限制性;禁止在公共场合吸烟属于限制性行政指导。
6、下列关于中外合资经营企业与中外合作经营企业共同特点的表述中,符合外商投资企业法律制度规定的是()(1分)
A、二者的中外投资者均以其投资额为限对企业的债务承担有限责任
B、二者的注册资本均为在工商行政管理机关登记的中外投资各方认缴的出资额之和
C、二者分别都只对己方负责,不承担对方的法律责任
D、二者的中外投资者均可以是公司、企业、其他经济组织或者个人
正确答案选项:参考答案:B
解析
B项,二者的注册资本均为在工商行政管理机关登记的中外投资各方认缴的出资额之和,B项正确;A项,在承担责任的形式上,合作企业以其投资或者提供的合作条件为限承担有限责任,A项错误;D项,根据规定,合营企业和合作企业的“外国投资者”可以是个人,“中方投资者”必须是公司、企业或者其他组织,D项错误;C项,中外合资经营企业是有限责任公司,合营各方遵照平等互利原则,共同出资、共同经营、按各方注册资本比例分享利润、分担风险和亏损,C项错误。
7、“幸福不幸福,关键看收入,收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中,大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值,并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。作者通过这段文字意在强调()(1分)
A、提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B、企业应该重视薪酬的激励作用
C、工资收入越高,员工的幸福感就越强
D、工资待遇比个人发展前景更具激励作用
正确答案选项:参考答案:B
解析
由文段可知,最后一句是重点,意思是工资待遇激发员工的积极性,即企业要重视薪酬的激励作用,A、C、D项都是被采访的员工的观点,而不是作者所要强调的观点。
8、计算机病毒是一种()(1分)
A、有毒
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