深圳市劳动合同常用版8篇.docx

深圳市劳动合同常用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方可以根据乙方的工作表现、能力调整乙方的工资，但应当提前告知乙方调整后的工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房补贴、餐饮补贴等。具体补贴标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括劳动保护用品、安全防护措施等。

2.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应当依法制定规章制度，保障乙方的合法权益。规章制度包括工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等方面的规定。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.在试用期内，甲乙双方都可以解除劳动合同。解除劳动合同应当提前三日通知对方，并办理相关手续。

3.除试用期内解除劳动合同外，甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。一方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应当首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行劳动合同中约定的其他义务。违反争议解决程序的一方应当承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：________

乙方（员工）：________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________工作，具体岗位和要求详见甲方的岗位说明书。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体详见甲方制定的《考勤与休假制度》。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体金额详见甲方的薪酬体系。

2.乙方在试用期间的工资为每月________元。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方根据企业的经营情况和乙方的贡献，每年对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家有关规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。具体详见甲方制定的《员工福利制度》。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。如因乙方违反