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物业公司临时用工合同详细版范文7篇
篇1
甲方(用人单位):_________物业管理有限公司
乙方(劳动者):_________,性别:_________,民族:_________,出生日期:_________,身份证号码:_________,住址:_________,联系方式:_________。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方因业务需要,而乙方在特定时间向甲方提供劳动服务的事项,经协商一致,签订本合同。
一、合同期限
1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.乙方应在合同签订之日起即日内到甲方报到。
二、工作内容和工作地点
1.乙方从事的岗位(工种)是:_________。乙方从事的工作内容以及工作职责参照甲方公司相关岗位(工种)的描述。
2.乙方的工作地点为:_________。乙方同意并接受甲方根据工作需要,对工作地点进行的调整。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作不超过_____小时,每周工作不超过_____小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_____日。
2.甲方因业务需要安排乙方加班的,应当征得乙方的同意或按照相关规定支付加班费用。
四、劳动报酬
1.甲方按下列第_____种方式向乙方支付工资报酬:
(1)计时工资。乙方的工资标准为每小时_____元,甲方应当每月至少支付_____次工资,不得克扣或者拖欠。
(2)计件工资。乙方的劳动定额为_____件,每件报酬为_____元。甲方应当每月至少支付_____次工资,不得克扣或者拖欠。
(3)其他方式。具体约定如下:_________。甲方应当每月至少支付_____次工资,不得克扣或者拖欠。
2.甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方支付的劳动报酬应当不低于劳动合同约定的标准。
3.甲方因业务需要安排乙方加班的,应当征得乙方的同意或按照相关规定支付加班费用。加班费用的计算方式和支付时间如下:_________。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分,乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方在劳动合同期内,因工伤、疾病、意外事件等原因导致不能正常工作或不能从事原工作时,甲方应按规定给予相应的待遇或补助。具体约定如下:_________。
3.乙方在劳动合同期内,甲方应按规定为乙方提供福利待遇。具体约定如下:_________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定,为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。工作期间,甲方应派专人对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方应对乙方进行安全操作规程、防火、防毒、防爆和自我保护的教育和培训,并提供符合安全卫生标准的作业场所和劳动防护用品。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和劳动卫生规定等制度,严禁违章作业和违章指挥。由于乙方违反安全操作规程和劳动卫生规定等制度造成自身伤亡事故,由乙方自行承担责任。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的,甲方应依法向乙方承担赔偿责任。具体约定如下:_________。
2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的,乙方应依法向甲方承担赔偿责任。具体约定如下:_________。
八、其他事项约定如下:_________。本合同约定事项如有与现行法律、法规相抵触的,按现行法律、法规执行。如本合同约定事项有新的法律、法规规定的,按新的法律、法规规定执行。
篇2
甲方(用人单位):XXXX物业公司
乙方(劳动者):XXXX,身份证号码:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方因业务需要,聘请乙方提供临时用工服务达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自XXXX年XX月XX日起至甲方业务结束之日止。
2.甲方因业务需要可随时终止本合同,并提前一周通知乙方。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时用工工作。
2.具体工作内容包括但不限于:保洁、绿化、搬运等物业管理相关工作。
三、工作时间和报酬
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