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最新借鉴与创新的句子(实用5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助

写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求

呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀

的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

借鉴与创新的句子篇一

在人类生活的各个领域，都有创新和保守的阴影。选择创新

还是保守？这是人类必须面对的问题。

顾名思义，守旧就是坚守旧传统，信仰旧观念，以旧的方式

做事。保守现象的原因是无知、肤浅的知识和接受一些旧的

想法，而不符合历史发展的趋势，符合现实，用旧的方法来

看待和解决问题。大多数守旧的人都是书呆子和没见识的人。

虽然他们的身份不同，但他们都犯了一个错误：他们看不到

历史发展的趋势，跟上社会的步伐。

在科学界，守旧的人往往墨守成规，不能有足够大胆的想法，

从而阻碍了科学探索的进程。在政治界，守旧的人目光短浅，

往往误国误民。一般来说，守旧是阻碍社会进步的绊脚石，

守旧的人不会有任何成就。

创新是指创造和发现新事物。创新也是在前人探索成果的基

础上，通过人脑的充分想象和逻辑思维，进一步发现事物的

其他方面。给事物注入一种新的氛围，使它与原始的东西不

同。它还可以打破传统的概念，创造一个基本而新颖的理论，

也被称为创新。创新的人只有非凡的想象力才有勇气打破传

统的概念。

善于创新的人也会有所成就。

创新是社会发展的动力，也是人类进步的阶梯。伽利略打破

传统封宗教以地球为宇宙中心的理念，促进了科学进步。从

而万古流芳。比尔盖茨放弃哈佛学位，致力于当时并不吃香

的电脑行业，成为了世界首富。因为创新，电灯取代了蜡烛，

楼房取代了平房，空调取代了风扇。因为创新，人类社会日

益进步。

发展中国家为何落后?因为它们守旧。发达国家为何发达，因

为它们敢于创新，善于创新。创新是一个民族，一个国家长

盛不衰的秘诀，也是一个人生存的需要。因此，在守旧与创

新面前，我们应毫不犹豫的选择创新，拥有善于发现创新的

眼光，敢于创新的勇气。为国家，为全人类，为世界，做出

贡献!

借鉴与创新的句子篇二

理念能够引导人们的行动，因此，企业经济管理要坚持对理

念进行创新。目前，我国大部分企业都一直使用传统的管理

方式，企业缺少创新精神，而传统的管理思想也影响着企业

的创新发展，甚至一些老牌企业并未意识到市场竞争的激烈，

导致企业发展受阻。利用创新的管理理念，能够更好的帮助

企业应对市场经济影响下的竞争，并且在创新的过程中摸索

出更适合企业未来发展的管理方式，帮助企业更好、更快的

向前发展。

2.2企业经济管理的内控创新

对于企业内控的创新，能够帮助企业更好的进行管理。这样

才能凸显企业的优势，在市场竞争激励的环境中脱颖而出。

不过企业仅在内部进行监管还无法满足企业的发展需要，企

业要调动内部的各个部门，完善部门之间的协调管理方式，

这样才能推动企业更好的实施内控，并进一步推动企业的发

展。由于目前市场经济环境在快速的发展，企业想要顺应市

场的发展，就要加强内控创新，完成各部门之间的协作，进

而推动企业的整体发展与进步。

2.3企业经济管理的制度创新

企业经济管理发展的重要方式就是利用制度创新，这样才能

更好的整合企业的各项资源，带动企业经济管理的创新。制

度创新的核心目标是让企业快速的发展成为经济体，所以企

业在进行制度创新的过程中，要结合市场规律以及市场的环

境，完善企业内部的管理框架，积极开发新产品，提高产品

品质，不断完善企业内部的奖励机制，最后满足企业快速发

展的.需要。

2.4企业经济管理的激励创新

企业员工是生产与发展的必备人才，所以企业员工具有强大

的创新能力以及积极性对于企业发展而言是非常重要的。因

此，在进行企业经济管理创新的过程中，要将激励制度进行

转变，将原有的以绩效为主的考核进行进行穿心，进而提高

员工的积极性。加强员工的培训工作，能够更好的激发员工

的工作积极性。企业在对员工进行激励的过程中要不断改善

员工的办公环境以及工作设施，员工在良好的工作环境中会

创造出更多的价值，这也是企业表达出对员工的支持与理解。

此外，企业要结合产权关系完善有关机制，推动落实企业员

工具有共同的利益，企业还可以实现股权责任制，使得员工

更具有主任翁精神，进而推动企业的发展。

2.5企业经济管理的人才创新

随着时代的发展，人才始终是企业发展不竭的动力。随着市

场竞争的日趋激烈，企业间的竞争也展示出了多元化的发展

方式，竞争不仅是技术与产品，更是人才之间的竞争。若企

业具有高水平的人才建设对于，就能在竞争的环境中取得胜

利，并且获得更多的更多的经济效益。所以人才发展储备是

企业经济管理中的必要环节。

3结束语

企业经济管理的发展与创新要抓住市场经济发展的脉络，结

合企业的发展实际，切实完成人才培养以及