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新人入职培训流程(1).pptx

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新人入职培训流程;;01;了解新员工的岗位职责,帮助其快速适应岗位。;制定培训计划;考虑新员工入职时间和工作安排,选择最佳培训时间。;编制培训资料;02;;阐述公司对未来的追求和期望,引导员工共同奋斗。;违法违纪行为警示;;03;了解部门在公司架构中的位置和主要职责,以及与其他部门的协作关系。;业务知识体系梳理与学习方法指导;;;04;;强调团队协作的重要性,培养团队成员的协作精神和意识。;介绍常见的团队活动类型,如户外拓展、聚餐、庆祝活动等。;跨部门合作机制;05;根据岗位需求,制定专业技能考核标准,包括理论知识和实操能力。;考核评估方法选择;;;06;;;阐述公司的长远目标和使命,增强员工对企业的认同感和归属感。;绩效评估制度;感谢观看

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