- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮
个人上半年工作计划个人上半
年工作总结及下半年计划(五篇)
个人上半年工作计划个人上半年工作总结及下半年计划篇一
在本学期我要认真观察老教师如何上课,如何吸引孩子的注意
力,如何提起幼儿对教学内容的兴趣,培养幼儿学说普通话与
动手操作能力,对要教给幼儿的内容提前做好准备,观察幼儿
会对什么样的教学模式感兴趣,向班里老师不断学习,吸取她
们的经验提高自身的素质修养,锻炼自己的业务水平与教学能
力,让自己不断的进步,尽自己的努力做到。
2、家长工作和保育方面
在早起到校后先打上水等待幼儿的来到,帮助老师一起给幼儿
晨检并叠好放好,提醒幼儿跟爸妈说再见,在幼儿离校时,多
学习多看老教师何如跟家长沟通,跟家长说幼儿在校期间的表
现如何,幼儿有什么问题及时与家长沟通交流。要逐步培养幼
儿自己正确的穿衣服,不出现穿倒鞋的情况。培养幼儿良好的
卫生习惯如:上厕所后要洗手,饭前洗手等良好的习惯。
3、业务常规方面
做一名优秀的幼儿教师,不仅是做好教学和保育工作,更是充
实自己。具有良好的思想水平、知识技能和专业水平是必不可
少的。这学期,我会多看书,多学习。书中自有黄金屋,我可
以结合实际情况,从书中学到很多知识,更好的充实自己。
4、个人方面
在这个学期我要确立好自己的目标,朝着自己的目标去奋斗,
给自己些压力才会有更大的动力,不断学习新的知识,完善自
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
己坚持不懈会做到更好。不要昨天不愉快的情绪带到今天,每
一天都是新的一天崭新的开始。学习招考在编的书籍,每天坚
持看5页,认真做笔记记录,弹几首自己力所能及的钢琴曲。
我会努力工作,相信自己会做到更好!
个人上半年工作计划个人上半年工作总结及下半年计划篇二
20__年的日历已翻过,现在已迎来崭新的20__年,回顾过去
一年的工作经历,餐厅从营业的调整磨合到现在的稳固运营,
这一切都源于餐饮部领导的支持和信任,新的一年到来之际,
透视过去的一年,工作中的风风雨雨历历在目,用最直白的语
言陈述一年中的工作经验。
一、以提升服务品质为核心,加强服务品质工程建设
餐饮服务品质的建设,是一个庞大的系统工程,是餐饮管理实
力的综合体现,20__年度,在对各运作部门的日常管理及服务
品质建设方面开展了以下工作:
1、编写操作规程,提升服务质量
根据餐饮部各个部门的实际运作状况,编写了《宴会服务操作
规范》、《青叶庭服务操作规范》、《西餐厅服务操作规
范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作规范》等。
统一了各部门的服务标准,为各部门培训、检查、监督、考核
确立了标准和依据,规范了员工服务操作。同时根据贵宾房的
服务要求,编写了贵宾房服务接待流程,从咨客接待、语言要
求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、
视听效果、能源节约等方面作了明确详细的规定,促进了贵宾
房的服务质量。
2、加强现场监督,强化走动管理
博观而约取,厚积而薄发。——苏轼
现场监督和走动管理都是餐饮管理的重要形式,坚持在当班期
间按二八原则进行管理时间分配(百分之八十的时间在管理现
场,百分之二十的时间在做管理总结),并直接参与现场服
务,对现场出现的问题给予及时的纠正和提示,对典型问题进
行记录,并向各部门负责人反映,分析问题根源,制定培训计
划,堵塞管理漏洞,
3、编写婚宴整体实操方案,提升
您可能关注的文档
- 2025年个性自我介绍(15篇).pdf
- 2025年个人自我介绍 15篇.pdf
- 2025年个人承诺书(精选15篇).pdf
- 2025年东莞人才类别划分标准.pdf
- 2024江西江铃专用车辆厂有限公司招聘60人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024河南安建建设工程管理有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽黄山阳光电力维修工程有限公司招聘29人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度国铁融资租赁有限公司第一批公开招聘14人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度广西壮族自治区烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘拟录用人员笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省土地发展集团有限公司财务人员招聘10人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)