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财政局面试常见问题及答案（精选19篇）

辅导员面试常见问题及答案

随着高校学生人数不断增加，辅导员队伍力量亟待充实。辅导员面试有哪些常见问题需要我们准备？以下是小编为你整理的辅导员面试常见问题及答案，供大家参考。

我认为最难解决的问题是学生就业问题，这不仅是学校关注的问题。家长关注的问题，更是全社会都在关注的问题。如何解决大学生就业困难的问题，我认为可以从以下方面进行探讨：

一、社会重视，政府支持，学校力行。

政府可以通过一系列的措施增加大学生就业的岗位;学校把学生的就业问题放在学校发展的首位，多增添各式各样的就业培训，实践等机会。

二、学生辅导员在学生进入大学开始，加强对学生进行就业思想的指导，在学生大学期间的学习过程中，能够正确引导学生树立正确的就业观，等等。

三、学生要认清自身的长短处，对自己有科学合理的审视观，既不好高骛远又不卑微低下。积极规划自己的学业计划，专业学习之余，多参与社会实践，增长知识，等等。

一、新生入学教育包括：校史、专业、校园环境的熟悉等

二、请毕业或在校的优秀学生与新生进行交流，传授经验与指导如何规划大学学习。

三、参与校园、社会实践活动等等

1、谈谈你对辅导员工作角色定位的理解，并结合自己的专业特色谈谈你将如何开展工作?

(这个定位什么的，版本有很多，我是按照《高校辅导员理论与实务》上来答的)

(1)宏观上，国家、社会、和党对辅导员的要求

微观上辅导员是思想政治的教育者，班级事务的管理者，学生各项事务的服务者

2、谈谈你对学分制下班级管理的看法?

a、加强寝室文明建设

b、选拔得力的班、团干部，发挥他们的作用

c、多余任课教师交流，掌握他们的动态

d、召集班会，并且要更严格的执行所规定的各项规定

e、多开展第二课堂，使班级凝聚力增强，让学生有归属感

3、金融危机下，你如何帮助弱势学生就业?

a、树立信心，可以让做的比较好的学长回来介绍经验

b、找准自己的位置，拓宽就业面

c、教会他们基本的简历制作和面试技巧

4、当今大学生常见的心理问题有哪些，你将如何帮助他们?

5、材料分析题

你对当今大学生的思想状况的认识，并说说你将怎么做?

1、无知的焦虑，只能耗尽经历。想考好，先来熟悉熟悉面试流程。

也许你是第一次进面试，还无法明确知道到底是一个什么形式（试讲，结构化，无领导讨论，答辩等）现在大部分采取结构化面试的形式，当然不乏也有试讲这一说。

结构的题目，一般是两到四道题（以3道为主），给每人10分钟或者15分钟（也有8分钟的情况，较少），考题是主考官读题或者给你题本。你可以选择思考一题答一题，或者一起思考然后一起答。

2、控制你答题的时间。

每道题控制在3分多钟左右，时间太短会答不全面，太长了会超时导致答不完。因此，建议你在练习的时候，最好能定好时间，这样最后真正面试的时候，也会有一个大致的时间感觉。

方法：或你找老师带你练，给你精准指导。或者自己找题练，手机设置闹钟。自己多练，练的越多，感觉拿捏的越准。

3、答题思路

说实话，现在很多考生在准备面试的时候，就是找一些常考的题目死记硬背。按我说这是最蠢最笨的方法。即使你有幸抽到了一个题目你真的背过，你答题时会拼命的回想，边想边背，有时还会卡壳，这样会被阅人无数的考官一眼识破，瞬间感觉你就是背课文。语音语调生硬到，你自己都会尴尬！

所以，有一个清晰的思路就显得特别重要。

面试题型，总共这么几大模块：

a、应急应变类，这个出题率很高。辅导员是经常会遇到各种突发事件。

例如：学生和老师间的：正在开会，任课老师突然打电话说课上和一个学生起了口角，你怎么办？学生和学生之间的：发生打架，突然夜不归宿，学生恋爱产生的一系列突发问题，还有突发事故等。

d、自我认知与职能匹配

例如自我介绍,谈谈对辅导员认识啊如果聘用你你怎么做之类

每一种题型，你们都可以总结自己的答题模式。

比如组织管理类：一种思路步奏就是：

（1）一个帽子+三个环节：目的意义――准备组织――协调调控――总结提升。

2、准备组织（事前准备）五要素（时间、地点、人物、物资、预算)+确定工作人员职责

3、协调控制（事中实施）协调+控制+本次活动中的重点难点。

4、总结提升（事后总结）对活动的成果进行总结（结合活动类型特点）；或对活动取得的预想效果进行总结；或对参与活动的各工作人员的表现及工作过程进行总结。面试常见问题及答案

答：这个问题太笼统，不过碰到这种情况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。根据供应商的反馈来决定处理。a若供应商还未进行订单