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二零二五年度企业员工心理素质与抗压能力培训协议.docx

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二零二五年度企业员工心理素质与抗压能力培训协议

甲方(培训需求方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(培训提供方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、培训内容与目标

1.培训课程

培训课程名称为:心理素质与抗压能力提升培训。

培训内容应包括心理素质提升、压力管理、情绪调节等方面。

2.培训目标

通过培训,提升员工的心理素质,增强抗压能力,提高工作效率和团队协作能力。

乙方保证培训内容符合甲方需求,并达到培训目标。

二、培训时间与地点

1.培训时间

培训时间为______天,具体培训日期以双方协商确定。

2.培训地点

培训地点位于______(详细地址),或根据甲方需求另行协商确定。

三、培训人员与费用

1.培训人员

乙方指派具备相关资质和经验的讲师进行培训。

甲方指定参加培训的员工名单,并确保其参加培训。

2.培训费用

培训费用总额为______元,包括讲师费、场地费、教材费等。

甲方应在培训前支付全部培训费用。

四、协议期限与违约责任

1.协议期限

本协议有效期为______年,自双方签字盖章之日起生效。

2.违约责任

如一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

任何一方要求解除本协议,应提前______天书面通知对方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方提供的培训内容和方式进行监督,确保培训符合协议要求。

有权要求乙方提供培训效果评估报告,以评估培训成效。

义务:

按时参加培训,并提供必要的培训场地和设备。

配合乙方完成培训前的准备工作,包括员工名单、培训资料等。

2.乙方权利与义务

权利:

有权按照协议要求进行培训,并收取相应的培训费用。

有权要求甲方提供培训所需的员工信息,以便进行培训前的准备工作。

义务:

提供高质量的培训服务,确保培训内容的专业性和实用性。

六、检验与验收

1.检验方式

乙方应在培训结束后进行培训效果评估,并向甲方提交评估报告。

甲方应在收到评估报告后的______个工作日内(具体时长)对培训效果进行验收。

2.验收标准

验收标准以本协议约定的培训目标、内容、方式以及甲方需求为准。

如验收不合格,甲方应在验收后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如重新培训等。

七、付款方式与期限

1.预付款

本协议签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。

2.进度款(如有)

根据培训进度,在乙方完成一定阶段的培训后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培训阶段且经甲方验收合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付协议总价的尾款,即协议总价的______%,金额为______元(大写:______)。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付培训费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消培训或未按时参加培训,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于培训费用、场地租赁费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定的时间、地点、内容或方式提供培训服务,每逾期一天,应按照协议总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的培训服务不符合协议要求,应负责免费重新培训,并按照协议总价的______%向甲方支付违约金;如因培训服务问题给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但

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