二零二五年度企业员工技能提升招生培训协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度企业员工技能提升招生培训协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议签订双方

1.3协议签订时间及地点

1.4协议目的

2.培训项目及内容

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训课程设置

2.4培训师资及资质要求

3.培训对象及条件

3.1培训对象范围

3.2报名条件

3.3报名程序

3.4报名费用及支付方式

4.培训时间及地点

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训地点

4.4交通及住宿安排

5.培训方式及教学方法

5.1培训方式

5.2教学方法

5.3考核方式

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用构成

6.3支付时间及方式

6.4退费政策

7.培训成果及认定

7.1培训成果

7.2成果认定标准

7.3成果认定程序

8.协议双方权利义务

8.1培训机构权利义务

8.2培训对象权利义务

8.3双方违约责任

9.协议变更及终止

9.1协议变更条件

9.2协议终止条件

9.3协议变更及终止程序

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同续签

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2知识产权条款

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1培训课程表

13.2报名表

13.3其他附件

14.合同签署及生效

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称：本协议名称为“2025年度企业员工技能提升招生培训协议”。

1.2协议签订双方：甲方（培训机构名称）与乙方（企业名称）。

1.3协议签订时间及地点：本协议于2025年一月一日，在甲方所在地签订。

1.4协议目的：为提升乙方员工技能水平，提高企业整体竞争力，双方本着互利共赢的原则，达成此培训协议。

2.培训项目及内容

2.1培训项目名称：本次培训项目名称为“企业员工综合技能提升培训”。

2.2培训项目目标：通过培训，使乙方员工在专业技能、团队协作、沟通能力等方面得到显著提升。

2.3培训课程设置：包括专业技能培训、团队建设、领导力培养、沟通技巧等模块。

2.4培训师资及资质要求：甲方将聘请具有丰富教学经验和行业背景的专业讲师进行授课，讲师需具备相关证书及职称。

3.培训对象及条件

3.1培训对象范围：乙方全体在职员工。

3.2报名条件：员工需具备一定的学习能力和工作基础，且经部门负责人推荐。

3.3报名程序：员工向所在部门提出培训申请，经部门负责人审核同意后，由人力资源部统一组织报名。

3.4报名费用及支付方式：报名费用由乙方承担，支付方式为银行转账，具体费用及支付时间详见附件。

4.培训时间及地点

4.1培训开始时间：2025年三月一日至2025年九月三十日。

4.2培训结束时间：2025年十二月三十一日。

4.3培训地点：甲方指定培训场所，具体地址详见附件。

4.4交通及住宿安排：乙方员工参加培训期间，甲方负责提供交通和住宿安排，费用由乙方承担。

5.培训方式及教学方法

5.1培训方式：采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、案例分析、小组讨论、实践操作等。

5.2教学方法：采用互动式、案例式、情景模拟等多元化教学方法，提高培训效果。

5.3考核方式：培训结束后，对参训员工进行考核，考核合格者颁发培训证书。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：人民币万元整。

6.2费用构成：包括师资费、场地费、资料费、考试费等。

6.3支付时间及方式：培训开始前，乙方需一次性支付全部培训费用，支付方式为银行转账。

6.4退费政策：如因甲方原因导致培训取消或延迟，甲方应全额退还乙方已支付的费用。

7.培训成果及认定

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