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超市财务人员工作计划

Supermarketfinancialstaffworkplan

(财务工作计划)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-JH-044459

财务工作计划|FinancialWorkPlan

财务工作计划

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财务工作计划

超市财务人员工作计划

计划简介：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成

良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、

不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适

可以下载直接打印使用。

【篇一】

一、制度建设方面

1)年头年月整理、圆满了各部分岗亭职责，包括行政人事类、财务类、店长

类、阛阓类、售后类、业务类。

2)正在公司分经理的带领下，取分裁办共同，对公司各项管理制度进行了梳

理。

3)规范了人力资流部工做流程，整理、编削、制订了各项人事一样平常使用

表格共计26份。

4)正在公司分经理的带领下，按公司的事实状况，对公司的定员、定编进行

了核定。

5)依照公司架构的改观，编削各部分管理架构图。

二、聘请、培训方面

内部分工，年头年月的聘请、培训工做是由盛燕负责，后果盛燕私自收取停

业员服拆费被公司开除，接办聘请、培训工做后对盛燕前期的遗留问题，如私自

承诺停业员全额退还服拆费、职员档案管理混乱等等进行了从事，对入职培训内

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财务工作计划

容进行了整理，并组织了4月的一次聘请活动。

11年4月刘榛加入公司，将聘请、培训工做转出，并取之进行踊跃共同，

使工做顺利交代。10月底刘榛辞职，再次接办聘请工做，整理了刘榛交代的停

业员资料，取各聘请公司、猎头公司进行接洽，梳理并对公司的聘请渠道进行了

取舍。

11月接办聘请工做后，共办理入职3xxxx，离职1xxxx(均包括商户停业员)，

共无1xxxx商户要求代聘停业员，其外未落实的无xxxx，其缺为商户要求太高，

不到符合的人，或商户给出的待逢低有人情愿去。

三、考核方面

1)公司，设计了360°考评表，涉及的部分无：财务部、正常行政管理职员、

实习停业员、阛阓管理职员。正在年头?年月进行了使用，左旋肉碱,,，不过随

灭公司架构、管理职员的不断变动和我工做量的变迁而没无得到延续。

2)依照公司4月调零的要求，设计了各部分的绩效考核表，包括：副分、售

后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、筹谋部。

3)7月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各项目标进行了再一次的汇

分。

4)分的来说，11年的考核工做完成的不是那么抱负，脚踏实地的说，公司

的绩效管理体系并没无实反建立起来，那取公司大状况有关，但我的工做做的不

敷也是缘由之一，11年将做出改进。

四、薪酬方面

1)正在公司分经理的带领下，编削、圆满了公司薪酬布局表;

2)4月对公司的整体薪酬做出调零，对公司员工的底薪等进行调零，全公司

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