焦作市事业单位聘用合同6篇.docx

焦作市事业单位聘用合同6篇

篇1

地址：焦作市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XX

民族：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

政治面貌：XX

学历：XX

专业：XX

联系电话：XXXXXXX

身份证号码：XXXXXXX

家庭住址：焦作市XX区XX街XX号

根据《焦作市事业单位聘用合同条例》以及有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在XX岗位工作，岗位类别为XX，岗位等级为XX，岗位等级工资为XX元/月。该岗位的职责要求是：XXXXXXX。

乙方服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作。

三、工作条件保障

甲方为乙方提供必要的工作场所、办公用具和用具，保障乙方的合法权益。乙方应当遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成本职工作。

甲方结合本单位的工作性质，为乙方提供必需的职业健康安全保障。

乙方因工负伤，甲方负责乙方因工负伤的医疗费用及生活保障。因工致残的，甲方负责乙方的工伤、残补助金及伤残就业补助金。具体标准按照国家规定执行。

甲方保证乙方在合同期内的工资待遇及福利待遇，不得因国家政策变动而影响乙方的权益。因政策变动导致乙方权益受损的，甲方应当给予乙方相应的补偿。

甲方对乙方的工资及福利待遇按照国家规定进行调整，随着经济效益的提高逐步提高乙方的工资待遇。

甲方提供给乙方的工资待遇及福利待遇不低于当地最低标准。若低于当地最低标准，甲方应当给予乙方相应的补偿。具体补偿标准按照国家规定执行。

甲方对乙方的工资发放采取银行转账的方式，乙方需提供有效的银行账户信息供甲方发放工资使用。若乙方未提供有效银行账户信息或账户信息有误导致工资发放失败的，甲方不承担任何责任。

甲方有权根据乙方的岗位调整及绩效考核情况，对乙方的工资待遇及福利待遇进行调整。调整后的工资待遇及福利待遇自调整之日起执行。

乙方因病、事假等原因缺勤的，甲方有权按照国家规定及单位规章制度扣除相应的工资待遇及福利待遇。具体扣除标准按照甲方规定执行。

乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，并代扣代缴乙方应缴纳的部分。具体缴纳比例及金额按照国家规定执行。

乙方在合同期内因病或非因工负伤需要停止工作治疗的，甲方应当给予乙方病假待遇。具体病假待遇按照甲方规定执行。

乙方在合同期内因工致残或者患职业病需要停止工作治疗的，甲方应当按照国家规定给予乙方工伤待遇。具体工伤待遇按照国家规定执行。

甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。乙方应当积极参与培训和学习活动，提高自己的业务水平和综合素质。

甲方有权根据工作需要和乙方的业务水平、工作表现，给予乙方晋升机会。晋升后乙方的工资待遇及福利待遇按照甲方规定执行。

乙方在合同期内有权提出辞职申请，但应当提前一个月通知甲方并办理相关手续。若乙方未提前通知甲方而擅自离职的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。具体赔偿标准按照国家规定执行。

四、工作纪律与职业道德要求

乙方要严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成本职工作。同时，乙方应当遵守职业道德规范，维护甲方的声誉和形象。因违反工作纪律和职业道德要求给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家规定执行。

甲方应当加强对乙方的日常管理和考核工作，建立完善的考核制度，明确考核标准和程序。考核结果作为调整乙方工资待遇及福利待遇的重要依据之一。同时，甲方应当建立激励机制和奖惩机制激发乙方的工作积极性和创造力。对于表现突出的员工给予表彰和奖励；对于违反工作纪律和职业道德要求的员工给予批评教育直至纪律处分；对于严重违纪的员工可按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除聘用合同。在制定和实施上述方案时须遵循公平、公正原则并事先告知相关员工并听取其意见和建议以确保其合法性合理性以及可操作性。此外，在处理涉及员工切身利益问题时还需注意保护员工隐私权不受侵害。另外，在处理涉及员工

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，甲乙双方在平等自