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2025-02-22 发布于黑龙江
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2025人事工作年终总结.pptx

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2025人事工作年终总结;目录;01;制定并实施了年度人事工作计划，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等方面。;积极开拓招聘渠道，包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等，提高招聘效率和质量。;完善了员工培训体系，包括培训课程、培训方式、培训效果评估等方面。;薪酬体系完善;02;根据公司业务发展和市场需求，对部门职能进行重新定位和梳理，以提高工作效率和响应速度。;优化效果与反馈;;晋升通道设计;03;绩效考核体系建立及执行情况;;制定员工持股计划，明确持股方式、持股比例、持股期限等，确保计划的合法性和可操作性。;多元化激励;04;企业文化塑造和价值观传播;员工健康关怀;积极参与环保公益活动，推广环保理念，降低企业运营对环境的影响。;;05;当前人事工作面临的主要问题;;;数据分析与决策支持;06;根据明年公司业务发展需求，制定全面、合理的人才招聘计划，确保各岗位人员需求得到满足。;加强部门间沟通与协作，打破部门壁垒，形成高效、团结的团队氛围。;创新招聘方式;;THANKS